SPIノートの会就活速報！

【3・4年生は注目！】C-GABは、玉手箱をテストセンターで受ける！（2024年11月14日）

C-GABは、玉手箱を専用の会場（テストセンター）に出向いて受けるテストです（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。

かつて、テストセンターといえば、SPIしかありませんでしたが、現在では、玉手箱でもテストセンターを受ける可能性があるのです。C-GABの科目は、言語、計数、英語、性格。SPIのテストセンターとは問題傾向が大幅に違うので要注意です。

C-GABの対策には、『これが本当のWebテストだ①』をお使いください。C-GABに完全対応。計数では、電卓が使えないC-GABへの対策として、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。

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【3・4年生は注目！】本選考で最も多いのはSPIのテストセンター！（2024年11月7日）

本選考の採用テストで、最も実施が多いのはSPIのテストセンターです。
毎年、多くの企業が、SPIのテストセンターを実施しています（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。

SPIのテストセンターの能力テストは、言語、非言語。企業によっては、オプション検査で、英語、構造的把握力が実施されることがあります。

同じSPIでも、WEBテスティングやペーパーテストと出題範囲が異なります。テストセンターに絞り込んだ対策が必要です。

SPIのテストセンターの対策には、『これが本当のSPI3テストセンターだ！』をお使いください。最新傾向の問題を多数掲載。頻出度の高さと、学習効果を考えた順番で掲載しているので、目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

※インターンシップの参加者選考で最も多いのは、玉手箱、次はSPIのWEBテスティングです。SPIなどのテストセンターを実施する企業もありますが、玉手箱や、SPIのWEBテスティングなどのWebテストに比べると数は少なめです。

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【3・4年生は注目！】絵を描かせる性格テストTAL。玉手箱などと一緒に実施も！（2024年10月31日）

性格テストのTALを、玉手箱やWEBテスティングなど、他のテストと組み合わせて実施する企業が増加しています（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。

TALは、質問に答える形式のテストと、図形を貼り付けて絵を完成させる形式のテストで構成されています。どちらも、「こう答えれば良い評価につながる」と予想できるような手かがりが少ないのが特徴です。

TALの対策には、『これが本当のWebテストだ！③』をお使いください。TALの「質問回答形式」「図形貼付形式」の両方に対応。回答の手がかりがわかります。

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【3・4年生は注目！】ペーパーで実績あるCUBIC、TAP。Webテストも！（2024年10月24日）

ペーパーテストとして長く使われてきたCUBIC（こちらで、実施企業名の一部を紹介）と、TAP（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。現在では、Webテストでも実施されます。

CUBICは、言語、数理、論理、図形、英語、性格。実施科目は企業によって異なります。
TAPは、言語、数理、論理、性格。中学校や高校までの学習内容が広く問われます。

CUBICとTAPの対策には、『これが本当のWebテストだ！③』をお使いください。上記の科目すべての対策ができます。

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【3・4年生は注目！】難解だがコツを覚えれば解けるTG-WEB！（2024年10月17日）

TG-WEBは、自宅のパソコンで受けるWebテストです。
毎年、多くの企業が、TG-WEBを実施しています（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。

TG-WEBの特徴は、難解で、あまりなじみのない問題が出題されること。しかし、あきらめる必要はありません。あまり知られていないTG-WEBの最大の特徴は「解き方がわからないとまったく解けないが、一度解き方を覚えれば次からはすんなり解ける」ことだからです。つまり、対策がきわめて有効なWebテストだといえます。

TG-WEBの対策には、『これが本当のWebテストだ！②』をお使いください。

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【3・4年生は注目！】自宅で受けるSPIはWEBテスティング。電卓必須！（2024年10月10日）

WEBテスティングは、SPIのWebテスト（パソコン受検）版です。自分の都合のよい場所で受検ができます。

SPIのWEBテスティングの能力テストは、言語、非言語。入力形式の問題が多い（例えば、非言語は答えの数値を入力する問題がほとんど）、計算は電卓など、他のSPI（テストセンターやペーパーテスト）とは大きく違います。WEBテスティングに絞り込んだ対策が必要です。

SPIの3方式（テストセンター、WEBテスティング、ペーパーテスト）のうち、インターンシップで最も実施されるのはWEBテスティングです。本選考でも多く使われるテストですから、3年生は早めに対策をしておきましょう。

SPIのWEBテスティングの対策には、『これが本当のWebテストだ！③』をお使いください。最新傾向の問題を、頻出度の高さと学習効果を考えた順番に掲載。目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

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【3・4年生は注目！】自宅で受けるWebテスト、最も多いのは玉手箱！（2024年10月3日）

自宅のパソコンで受ける「自宅受検型」のWebテスト。インターンシップ、本選考のどちらでも、最も実施が多いのは「玉手箱」です。

毎年、多くの企業が、玉手箱を実施しています（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。

玉手箱には、言語、計数、英語それぞれに数種類の問題形式があり、企業ごとに異なる組み合わせで実施されます。
※玉手箱の言語と計数のうち、特定の組み合わせで「Web-GAB」「Web-RAB」と呼ばれるものもあります。

問題形式ごとに、1分野が延々と出題されるのが大きな特徴です。例えば、計数の「図表の読み取り」では、図表から数値を読み取って計算する問題だけが出題されます。

1分野だから攻略が簡単かというとそんなことはありません。問題は、易しいものから難解なものまで幅広く出題されます。難易度に対して制限時間がかなり短いのも特徴です。単に問題が解けるだけでなく、短時間で要領よく問題を解く力が求められます。

玉手箱の対策には、『これが本当のWebテストだ！①』をお使いください。多く実施される問題形式から順に掲載！本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。
※実施が多い「問題形式の組み合わせ」も紹介しています。

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【3年生は注目！】テストセンターはSPIだけではない。個別に対策を！（2024年9月19日）

テストセンターは、専用の会場に出向いてパソコンで受けるWebテストです。SPIが最初に開始して、実施する企業が急増しました。その後、代表的な採用テストが、続々と、テストセンターを開始しています。

代表的なテストセンターには、「SPIのテストセンター」「C-GAB」「ヒューマネージ社のテストセンター」「SCOA」があります。それぞれ、出題傾向が違うので、個別に対策をしましょう。

テストセンターの種類によっては、一度受検した結果を別の企業で使い回せるものがあります。使い回せる科目や期間はテストセンターの種類によって異なります。受検結果の使い回しができるのは、同じ種類のテストセンターだけです。例えば、SPIのテストセンターの結果を、C-GABなど別のテストセンターで使い回すことはできません。

※インターンシップの参加者選考で最も多いのは、玉手箱、次はSPIのWEBテスティングです(テストセンターを実施する企業もありますが、玉手箱や、SPIのWEBテスティングなどの自宅受検型のWebテストに比べると数は少なめです)。

【3年生は注目！】インターンは機会を逃さずに参加を！参加者選考で採用テストを実施する企業もある（2024年8月29日）

インターンシップは、夏休み以降も、秋・冬・春と「広報活動」の解禁まで活発に開催されます。2026年度に就職活動（2026年4月に入社）をする皆さんは、機会を逃さずインターンシップへの参加を心がけましょう。募集要項は、リクナビやマイナビをはじめとする各種就活ナビや、企業サイトに掲載されているので、まずはチェックしてみましょう。

インターンシップの参加選考で、採用テスト（適性検査）を実施する企業が増えています。多く使われるのは「玉手箱」「SPIのWEBテスティング」「TG-WEB」など、自宅受検型のWebテストです。企業は同じテストを使い続ける傾向があります。志望企業が、過去にインターンシップで実施したテスト名を調べて、対策をしておきましょう。
※漫然と「SPI対策本」を購入して対策する方法はおすすめしません。自分が受けるテストの対策をしましょう。

『これが本当のWebテストだ！』シリーズは、実施率が高いWebテストの対策本です。巻末には、過去5年間に、どの企業が、どのWebテストをインターンシップと本選考で実施したかを一覧で掲載（約230社分）しています。ご活用ください。

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【3・4年生は注目！】ヒューマネージ社のテストセンターは、TG-WEBをテストセンターで受ける！（2024年8月22日）

ヒューマネージ社のテストセンターは、TG-WEBを専用の会場（テストセンター）に出向いて受けるテストです（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。

科目は、言語、計数、性格。オプションで英語が実施されることもあります。
SPIのテストセンターとは問題傾向が大幅に違うので要注意です。

ヒューマネージ社のテストセンターの対策には、『これが本当のWebテストだ！②』をお使いください。ヒューマネージ社のテストセンターの再現問題が掲載されているのは、本書だけです。

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【3・4年生は注目！】コンピュータ職の志望者はCABの対策を！（2024年6月13日）

CABは、コンピュータ職の採用テストです。日本の主だった情報処理・システム関連企業の多くが、この採用テストを使用しています（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。

CABは、暗号や図形の法則性を問う問題など、科目構成が特徴的。Webテスト版の「Web-CAB」は、攻略の難しさで評判です。Web-CABの暗号や法則性を、玉手箱と組み合わせて実施する企業もあります。
※例：富士通はWeb-CABの暗号と玉手箱を実施

CABの対策には、『これが本当のCAB・GAB だ！』をお使いください。

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【3年生は注目！】「夏のインターンシップ」募集が始まっています（2024年6月3日）

4年生の就活真っ盛りですが、3年生の「夏のインターンシップ」募集も始まっています。リクナビ、マイナビなどは、インターンシップの応募受付を開始しています。
※リクナビ2026、　マイナビ2026

就職活動は、夏のインターシップへの応募で実質的に開始します。

2025年度から、一定の期間（汎用的能力活用型は5日間以上、専門活用型は2週間以上）と、一定の条件を満たしたインターンシップに限り、企業が参加学生の情報を本選考で使用可になりました（本選考の開始日以降）。また、2026年度から、2週間以上の専門活用型インターンシップの参加者には、6月1日の選考活動開始を待たず、3月1日以降に内々定を出すことができるようになります。インターンシップの重要性は増しています。

有力・人気企業の中には、参加者を絞り込む目的で採用テスト（適性検査）を実施するところもあります。

インターンシップの参加選考で多く使われるのは、「玉手箱」「SPIのWEBテスティング」「TG-WEB」など、自宅受検型のWebテストです。企業は同じテストを使い続ける傾向があります。志望企業が、過去にインターンシップで実施したテスト名を調べて、対策をしておきましょう。

『これが本当のWebテストだ！』シリーズは、実施率が高いWebテストの対策本です。巻末には、過去5年間に、どの企業が、どのWebテストをインターンシップと本選考で実施したかを一覧で掲載（約230社分）しています。ご活用ください。

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【3・4年生は注目！】SCOAは、国数理社英の5教科からまんべんなく出る！（2024年4月25日）

毎年、多くの企業が、SCOAを実施しています（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。地方公共団体でも、従来の公務員試験の代わりに、SCOAを使用するところがあります。

SCOAの特徴は、国数理社英の5教科からまんべんなく出ること。サイコロの回転を考える問題なども出ます。「科目が多くて難しいタイプのSPI」と誤解されることが多いのですが、まったくの別物です。

SCOAの対策には、『これが本当のSCOAだ』をお使いください。SCOAを徹底解説。国数理社英の5教科すべての対策ができます。

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【3年生は注目！】「夏のインターンシップ」エントリー予約が始まっています（2024年4月5日）

6月1日から、多くの企業が「夏のインターンシップ」募集を始めます。すでに、リクナビはインターンシップのエントリー予約、マイナビはエントリーを始めています。
※リクナビ2026、　マイナビ2026

インターンシップへの参加は、就職活動の「はじめの一歩」です。企業の情報をチェックして、インターンシップに参加したい企業を探しましょう。

インターンシップの参加者選考で採用テスト（適性検査）を実施する企業が増えています。最も実施されるのは、自宅受検型のWebテストです。

SPIノートの会の調べでは、夏のインターンシップの参加者選考で実施が多いのは「1位玉手箱」「2位 SPIのWEBテスティング」「3位 TG-WEB」です。これらのWebテストは、本選考でも多くの企業が実施するので、早いうちに対策に取り組んでおきましょう。

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※本サイト内でも、インターンシップで採用テストを実施した企業の一部を紹介（こちら）

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【3年生は注目！】GABは受検方式に合わせた対策を！(2024年3月21日)

3月1日から多くの企業が、本選考のエントリーやテストを開始しています。志望企業の選考過程を見て、GABが実施されることを知ったという人もいるでしょう。

GABは実施方式によって、実施科目、電卓の有無、対策が異なります。テスト直前の時間がない今だからこそ、自分が受検する方式に絞り込んだ対策をしましょう。

●企業から「Web-GAB」「GABを自宅でWeb受検」と言われたら
「玉手箱」の対策をしましょう。対策には『これが本当のWebテストだ！①』をお使いください。
※玉手箱の能力テストは科目ごとに複数の形式があります。Web-GABのときには、計数は「図表の読み取り」、言語は「論理的読解」の対策をしてください(英語の有無は企業によって異なります)。3方式のGABの中で、Web-GABだけが電卓を使用できます。計算量が多いので、電卓は必ず用意、電卓のメモリー機能を使った効率的な計算方法にも慣れておきましょう。

●企業から「C-GAB」「GABをテストセンターで受検」と言われたら
「C-GAB」の対策をしましょう。対策には『これが本当のWebテストだ！①』をお使いください。
※C-GABの能力テストは言語、計数、英語。英語が必ず実施されるのがC-GABの大きな特徴です。C-GABの言語、計数の科目は、Web-GABと同じです。ただし、計数は電卓が使用できません。選択肢の数値の離れ具合に応じて、素早く概算をする練習が必要です。
※C-GABに、オンライン監視のもと、自宅でテストを受ける仕組みが登場しています。詳しくは『これが本当のWebテストだ！①』をご覧ください。

●企業から「会社説明会でGABを受検」「自社でGABを受検」と言われたら
「GABのペーパーテスト」の対策をしましょう。対策には『これが本当のCAB・GABだ！』をお使いください。
※ペーパーのGABの能力テストは、言語、計数。計数は「図表の読み取り」ですが、他のGABと出題傾向が異なります。複数の図表が提示されて、その中から、その問題で使う図表を探し出して計算します(Web-GAB、C-GABでは、その問題で使う図表だけが提示されます)。

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【3年生は注目！】SPIは受検方式に合わせた対策を！(2024年3月14日)

3月1日から多くの企業が、本選考のエントリーやテストを開始しています。志望企業の選考過程を見て、SPIが実施されることを知ったという人もいるでしょう。

SPIは、実施方式によって、出題される問題の傾向や対策が大きく異なります。テスト直前の時間がない今だからこそ、自分が受検する方式に絞り込んだ対策をしましょう。

●企業から「WEBテスティング」「SPIを自宅でWeb受検」と言われたら
「WEBテスティング」の対策をしましょう。対策には『これが本当のWebテストだ！③』をお使いください。
※WEBテスティングは、非言語では、電卓の使用を前提とした問題(計算量も多い)、入力形式の問題が多い(正確な答えがわからないと全く得点が取れない)などが特徴です。他のSPIとは大きく傾向が異なるので独自の対策が必須です。

●企業から「SPIをテストセンターで受検」と言われたら
「SPIのテストセンター」の対策をしましょう。対策には『これが本当のSPI3テストセンターだ！』をお使いください。
※テストセンターは、同じ設定で2～4問が続く「組問題」が多いのが特徴です。問題に応じて、選択肢から1つ選ぶ、当てはまる選択肢をすべて選ぶ、文字を入力(長文読解)など、複数の回答形式があります。オプション検査として「英語」「構造的把握力」があるのも特徴です。テストセンターの特徴を踏まえた対策を。

●企業から「会社説明会でSPIを受検」「自社でSPIを受検」と言われたら
「SPIのペーパーテスト」の対策をしましょう。対策には『これが本当のSPI3だ！』をお使いください。
※ペーパーテストは非言語の「グラフの領域」「物の流れ」など、他の方式ではでない独自分野の出題があります。言語の長文読解も、他の方式と比べて長くて難解な傾向があります。
※「自社のパソコンでSPIを受検」と言われたときは、ペーパーではなく、インハウスCBTです。出題内容はWEBテスティングと同じです。『これが本当のWebテストだ！③』で対策を。

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【お知らせ】「本当の就職テスト」シリーズの2026年度版が発売になりました（2024年1月19日）

本日、「本当の就職テスト」シリーズの2026年度版の発売日です。

●『これが本当のSPI3だ！』2026年度版
●『これが本当のWebテストだ！①』2026年度版
●『これが本当のWebテストだ！②』2026年度版
●『これが本当のWebテストだ！③』2026年度版
●『これが本当のSPI3テストセンターだ！』2026年度版
●『これが本当のCAB・GABだ！』 2026年度版
●『これが本当のSCOAだ！』2026年度版

全国の書店、および、ネット書店でお買い求めください。

【新刊】『<主要3方式（テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング）対応> これが本当のSPI3だ！』 2026年度版（講談社、2024年1月19日発売）

赤色の表紙！本書は、SPI（日本で一番使われている採用テスト）対策の決定版として、問題の再現度、情報の精度、説明のわかりやすさとで、毎年、多くの就活生からご支持をいただいています。

SPIには複数の実施方式があり、どれが実施されるかは業界や企業、職種によって違います。よく実施されるのは「テストセンター」「ペーパーテスト」「WEBテスティング」です。最も効率のよい対策法は、自分が受ける方式の対策をすることです。

しかし、志望業界や企業、希望職種などが決まっていない段階では、自分が受ける方式はわかりません。方式を絞り込めない場合、SPIの全方式を視野に入れ、各方式で共通の出題範囲から押さえていくのがよい対策法です。本書は、このコンセプトに基づいてSPIを対策する本です。SPI対策の「最初の一冊」として本書を活用してください！
※オール紀伊國屋書店「一般就職試験」部門、丸善ジュンク堂書店全店「就職試験」ジャンルで売上1位（2023年1月～2023年10月）

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕SPIの主要3方式に対応！
新卒採用で実施されるSPIを完全解説。よく実施される「テストセンター」方式に加え、SPIの自宅受検版である「WEBテスティング」方式、応募企業などに出向いて受検する「ペーパーテスト」方式の問題と解説を掲載しています。SPIの主要3方式の対策ができるのが本書です！

〔2〕WEBテスティングがわかる！
SPIのWEBテスティングは、「入力式の問題が多い」「電卓の使用が前提」など、他の方式にはない特徴を持っています。本書では、WEBテスティング対策の要点の解説と、厳選した問題を掲載。テストセンター、ペーパーテストと合わせ、WEBテスティングがわかります！

〔3〕3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載！
SPIの出題範囲や問題の体裁は、方式によって異なります。本書は、主要な3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載。どの分野が共通で、どの分野が独自の範囲なのかがすぐにわかります。

〔4〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現！
実際にSPIを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告にもとづき、問題を高い精度で再現しています。

〔5〕性格検査の解説も掲載！
SPI3の性格検査に完全対応。また、2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。

〔6〕ていねいな解説で理解しやすい！
問題の解説にできるだけページを割き、数学や国語から遠ざかっていた受検生でも理解しやすいていねいな解説を加えました。

〔7〕テストセンターの予約から当日まで、受検の流れを完全解説！
SPIのテストセンターでは、受検する本人が自宅のパソコンなどで予約手続きをします。予約時には性格検査の受検も必要です。本書は、初めてテストセンターを受ける際の疑問や不安に答えます。
※SPIのテストセンターでは、オンライン監視による自宅受検が選べます（2022年10月開始）。本書で解説する受検の流れは、自宅受検にも対応しています。

◎2026年度版では、非言語(代金の精算)の問題を増問
◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる！SPI3」掲載！

本体1650円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店（↓）で好評発売中です。
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【新刊】『<玉手箱・C-GAB編>これが本当のWebテストだ！①』2026年度版（講談社、2024年1月19日発売）

オレンジ色の表紙！本書は、自宅で受けるWebテスト（パソコンを使って受ける採用テスト）として、トップシェアを誇る「玉手箱」の対策問題集です。
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位（シリーズ合計・2023年1月～2023年10月）

玉手箱は、大手・人気企業で多く実施されていて、2013年にはテストセンター方式も登場しています。対策必須のWebテストです！

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕「玉手箱」「C-GAB」の専用対策本
自宅で受けるWebテストとしてトップシェアを誇る玉手箱を完全解説。言語、計数、英語、性格の全科目に対応。各科目では、複数の問題形式を掲載しています。
また、「テストセンター方式の玉手箱」C-GABにも対応しています。本書一冊で、玉手箱とC-GABの全科目の対策ができます！

〔2〕多く実施される問題形式から順に掲載！
言語、計数、英語の各科目で、多く実施される問題形式から順に掲載しています。対策する問題形式を絞り込めないときは、本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

〔3〕「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載！
問題形式ごとに「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。

〔4〕「テストセンター方式の玉手箱」C-GABに完全対応！
本書は、C-GABの能力テスト（言語、計数、英語）と性格テストのすべてが対策できます。C-GABの特徴は、電卓が使えないこと。本書は、C-GABの計数問題を再現し、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。

〔5〕Webテスト実施企業一覧を掲載！
過去5年間に、どの企業が、どのWebテストをインターンシップと本選考で実施したかを一覧にしました（約230社分）。C-GABの実施情報も掲載しています。企業は同じテスト使い続ける傾向があります。この一覧で、効果的かつ具体的なWebテスト対策を取ることができます！
※このほか、近年の本選考や夏インターンシップでのテスト実施動向などを紹介する「特報」を掲載しています。

〔6〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」！
「対策が間に合わない！」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。
テストセンターの種類特定法も掲載しています。

◎実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現！
◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる！玉手箱」掲載！

本体1650円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店（↓）で好評発売中です。
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【新刊】『<TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編>これが本当のWebテストだ！②』2026年度版（講談社、2024年1月19日発売）

水色の表紙！「TG-WEB」（ティージーウェブ）は、有力・人気企業でよく使われている自宅受検型Webテストです。本書は、TG-WEBに的を絞った専用対策本です！
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位（シリーズ合計・2023年1月～2023年10月）

最新傾向の問題を多数掲載。言語、計数それぞれの「分野別解説」と「模擬テスト」で、充実した対策が可能です。本書の問題に繰り返し取り組み、本番で結果を出しましょう！

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「TG-WEB」「ヒューマネージ社のテストセンター」の専用対策本
有力・人気企業のインターンシップや本選考でよく使われるWebテスト「TG-WEB」を解説。能力テストと、複数の性格テストを掲載しています。また、TG-WEBのテストセンター版である「ヒューマネージ社のテストセンター」にも対応しています。本書一冊で、TG-WEBとヒューマネージ社のテストセンターの対策ができます！

〔2〕TG-WEB の各科目を幅広く対策できる！
TG-WEBの言語、計数、英語、性格に対応。言語、計数では、多くの企業で実施されている「標準型」と、制限時間が比較的短い「時短型」の両方を掲載しています。
主流である「標準型」では、難解で、あまりなじみのない問題が出題されます。しかし、あきらめる必要はありません。「標準型」の最大の特徴は、「解き方がわからないとなかなか解けないが、一度解き方を覚えれば次からはすんなり解ける」こと。つまり、対策がきわめて有効なWebテストだといえます。
※「標準型」「時短型」は、本書の2023年度版まで、「従来型」「新型」と呼んでいたものです。

〔3〕頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現！
言語、計数では、出題傾向を踏まえ、頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現。本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

〔4〕「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載！
言語、計数で「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。

〔5〕本書だけ！ヒューマネージ社のテストセンターに対応！
TG-WEBのテストセンター版「ヒューマネージ社のテストセンター」に対応。言語、計数で出題が確認された再現問題を掲載しています。ヒューマネージ社のテストセンターでは電卓が使えません。本書は、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。

〔6〕Webテスト実施企業一覧を掲載！
過去5年間に、どの企業が、どのWebテストをインターンシップと本選考で実施したかを一覧にしました（約230社分）。ヒューマネージ社のテストセンターの実施情報も掲載しています。企業は同じテストを使い続ける傾向があります。この一覧で、効果的かつ具体的なWebテスト対策を取ることができます！
※このほか、近年の本選考や夏インターンシップでのテスト実施動向などを紹介する「特報」を掲載しています。

〔6〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」！
「対策が間に合わない！」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。
テストセンターの種類特定法も掲載しています。

◎巻頭カラー「60秒でわかる！TG-WEB」を掲載！

本体1650円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店（↓）で好評発売中です。
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【新刊】『<WEBテスティング（SPI3）・CUBIC・TAP・TAL編>これが本当のWebテストだ！③』2026年度版（講談社、2024年1月19日発売）

緑色の表紙！本書は、SPIの自宅受検版「WEBテスティング」と、大注目の自宅受検型Webテスト「CUBIC」「TAP」「TAL」の専用対策本です。

最新傾向の頻出問題を多数掲載。「分野別解説」と「模擬テスト」で、充実した対策が可能です。本書の問題に繰り返し取り組み、本番で結果を出しましょう！
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位（シリーズ合計・2023年1月～2023年10月）

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「WEBテスティング」「CUBIC」「TAP」「TAL」の専用対策本
SPIの自宅受検版「WEBテスティング」と、有力Webテスト「CUBIC」「TAP」「TAL」を解説。より実施数の多いWEBテスティングを中心に、各テストでよく出る特徴的な問題を掲載しています。本書一冊で、4種類のWebテストを効率よく対策することができます！

〔2〕「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載！
WEBテスティング、CUBIC、TAPでは、「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。

〔3〕SPI3のWEB テスティングに対応！
WEBテスティングの問題は、SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応。基礎能力検査（言語、非言語）と性格検査のすべてを掲載しています。また、過去に「新傾向問題」として本書に掲載した問題も、参考問題として紹介します。
※WEBテスティングは電卓の使用が前提で、入力形式の問題が多いなど、同じSPIのテストセンターやペーパーテストとは違う特徴があります。WEBテスティングには専用の対策が必要です。

〔4〕CUBICとTAP も全科目を掲載！
CUBICとTAPは、多くの企業で実施されてきた実績のあるテストです。近年、自宅受検型のWebテストとして実施する企業が急増しています。本書は、CUBICの「言語」「数理」「論理」「図形」「英語」の再現問題、TAP の能力テスト（言語・数理・論理）を掲載します。また、性格テストについても、それぞれ解説します。
※これらのWebテストは、まだあまり就活生の間では知られておらず、ぶっつけ本番で受検して失敗する人が相次いでいます。本書で対策をすれば、情報を持たないライバルに差をつけることができるのです！

〔5〕絵を描かせるTALは回答の手がかりを解説！
「絵を描かせる性格テストがある！」と就活生の間で話題騒然のTAL。本書では、TALの「質問回答形式」「図形貼付形式」の両方に対応。回答の手がかりがわかります。

〔6〕Webテスト実施企業一覧を掲載！
過去5年間に、どの企業が、どのWebテストをインターンシップと本選考で実施したかを一覧にしました（約230社分）。企業は同じテスト使い続ける傾向があります。この一覧で、効果的かつ具体的なWebテスト対策を取ることができます！
※このほか、近年の本選考や夏インターンシップでのテスト実施動向などを紹介する「特報」を掲載しています。

◎2026年度版では、WEBテスティングの非言語で「代金の精算」を追加。「損益算」「料金の割引」を増問
◎巻頭カラー「60秒でわかる！ WEBテスティング・CUBIC・TAP・TAL」を掲載！
◎本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」！テストセンターの種類特定法も掲載。

本体1650円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店（↓）で好評発売中です。
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【新刊】『これが本当のSPI3テストセンターだ！』2026年度版（講談社、2024年1月19日発売）

青色の表紙！日本で最も多く使われている採用テスト「SPI（エスピーアイ）」。そのSPIを、専用会場のパソコンで受けるのが「テストセンター」です。新卒採用で実施する企業が非常に多く、受検者数の割合はペーパーテストのSPIを大きく超えています。テストセンター対策は、SPI対策の要です！

SPIは、テストセンターやペーパーテストなどの受検方式により出題範囲や出題内容が違います。限られた時間で効果を上げるためには、テストセンターの出題範囲に絞り込んだ適切な対策を取ることが大事です！
※テストセンター専用対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位（2023年1月～2023年10月）

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕SPIの「テストセンター」方式の専用対策本
新卒採用で実施されるSPI のうち、最も実施率の高い「テストセンター」を完全解説。最新バージョン「SPI3」に対応し、基礎能力検査（言語、非言語）とオプション検査（英語検査、構造的把握力検査）、性格検査のすべてを掲載しています。本書一冊で、すべての検査の対策ができます！

〔2〕最新傾向の問題を頻出度順で掲載！
テストセンターの最新傾向を踏まえた問題を多数掲載。頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現しました。本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現！
実際にテストセンターを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。SPI の特徴である「組問題」や、2014年度から登場した「当てはまるものをすべて選ぶ」回答形式など、テストセンターの実態を踏まえた問題に取り組むことができます。

〔4〕見開き完結・図解でわかりやすい！
すべての項目で見開き完結のレイアウトを実現。SPIの特徴である「組問題」も一目で把握できます。解説は図解を多用し、苦手な分野もすぐに理解できます。さらに、手早く正確に解くための「別解」「速解」を豊富に紹介。実力アップに役立ちます。

〔5〕予約から当日まで、受検の流れを完全解説！
テストセンターでは、受検する本人が自宅のパソコンなどで予約手続きをします。予約時には性格検査の受検も必要です。本書は、初めてテストセンターを受ける際の疑問や不安に答えます。
※テストセンターでは、オンライン監視による自宅受検が選べます（2022年10月開始）。本書で解説する受検の流れは、自宅受検にも対応しています。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる！テストセンター」掲載！
◎SPI以外の採用テストにもテストセンターがある。本書秘伝のテストセンターの種類特定法！

本体1650円(税込)。
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【新刊】『<Web-CAB・IMAGES対応>これが本当のCAB・GABだ！』2026年度版（講談社、2024年1月19日発売）

黄緑色の表紙！ SHL社の採用テストは、多くの有力・人気企業で使われています。「Web-CAB」「CAB」「GAB」「IMAGES」といった同社の採用テストは、SPIとはかなり違います。きちんと理解し、対策をしたかどうかが勝敗を分けるのです！
※CAB・GAB対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位（CAB・GAB対策本・2023年1月～2023年10月）

〔1〕「Web-CAB」「CAB」「GAB」「IMAGES」の専用対策本
SHL社の採用テストで多く使われている「Web-CAB」（Webテスト）と、「CAB」「GAB」「IMAGES」（いずれもペーパーテスト）を解説。各テストでよく出る特徴的な問題を掲載しています。本書一冊で、SHL社の複数のテストを効率よく対策することができます！
※「GAB」は、本書の2024年度版まで掲載していた「GAB Compact」とは別のテストです。GAB Compactは近年あまり使用されなくなったため、昨年度から掲載をとりやめました。

〔2〕頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現！
能力テストでは、出題傾向を踏まえ、頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現。本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

〔3〕「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載！
能力テストは「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。

〔4〕コンピュータ職適性テスト「Web-CAB」「CAB」の全科目を掲載！
Web-CAB・CAB共通の科目「法則性」「命令表」「暗号」と、Web-CAB固有の科目「四則逆算」、CAB固有の科目「暗算」をすべて掲載。共通の科目は、難解なWeb-CABを中心に掲載しています。Web-CAB中心の対策で、CAB対策も兼ねることができます。
※企業によっては、Web テスト「玉手箱」と一緒にWeb-CAB の「法則性」「暗号」などを実施することがあります。玉手箱対策とあわせて、Web-CABの「法則性」「暗号」も対策をおすすめします。

〔5〕「テストセンター方式のWeb-CAB」C-CAB対策が可能！
テストセンターに出向いて、Web-CABの能力テストを受ける「C-CAB(シーキャブ)」が2018年に登場しています。C-CABの科目構成はWeb-CABと同じです。本書で対策が可能です。

〔6〕総合適性テスト「GAB」「IMAGES」の全科目に対応！
GABの「言語」「計数」、IMAGESの「言語」「暗算」「英語」に対応。すべての科目の対策ができます。
※本書で対策できるGABはペーパーテスト版です。Webテストの「Web-GAB」の対策には『これが本当のWebテストだ！①』をお使いください。

〔7〕性格テストの解説も掲載！

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる！Web-CAB・CAB・GAB・IMAGES」掲載！

本体1650円(税込)。
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【新刊】『<SCOAのテストセンター対応>これが本当のSCOAだ！』2026年度版（講談社、2024年1月19日発売）

ピンク色の表紙！本書は、正確な情報が浸透していないSCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。
※SCOA対策関連本で全国主要書店・大学生協で売上1位（2023年1月～2023年10月）

●理科と社会の出るSPI？そのテストは、SCOAです
就活生の間で、「国数理社英の5教科からまんべんなく出る」「理数系の科目が難しい」と毎年のように話題になる採用テストがあります。「科目が多くて難しいタイプのSPI」と誤解されることが多いのですが、実は、そのテストはSPIではありません。「SCOA（スコア）」というテストです。

●本書は、日本初のSCOA専用対策本です！
SCOAは、伝統ある大手企業が、毎年のように実施している採用テストです。30年以上の実績がある有力テストにもかかわらず、その実態は就活生に浸透していません。本書は、SCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。本書を読めばSCOAの正確な情報と、実態に基づいた効果的な対策がわかります。

●テストセンター方式にも備えましょう！
2015年1月から、SCOAのテストセンターが本格稼動しています。これからSCOAの対策をする人はテストセンターにも備えが必要です。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる！SCOA」掲載！

本体1650円(税込)。
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【3年生は注目！】採用テスト対策は早めに！対策の狙い目は玉手箱（2024年1月10日）

本選考のWebテスト、テストセンターの解禁日（3月1日）まで、あと2か月弱です。3月1日からは一気に忙しくなります。今のうちに、採用テスト対策を進めましょう。
※一部の企業は、すでに本選考のネットエントリーやWebテストを開始しています。自分の志望企業のサイトで、エントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。

最も効率がよいのは「志望企業が使っているテストを調べて対策」することです。
まだ、志望企業が絞り込めていない人は、ひとまず「多くの企業で使われているテスト」から対策を。

Webテスト、テストセンターで最も多く使われているのは、以下の2テストです。
●Webテストで最も多く使われているのは「玉手箱」
●テストセンターで最も多く使われているのは「SPI」

2つのうち、SPIは特に有名なテストですから「対策を進めている」という人も多いでしょう。

では、「玉手箱」は？まだでしたら、早速対策を始めることをおすすめします。なぜなら、玉手箱は
●実施率が高いのに、事前対策をしている人が少ない
●その結果、惨敗する人が多いテスト
だからです。

そもそも、「玉手箱」は、SPIとは大幅に出題内容が異なるテストです。計数を例にあげると、SPIでは「損益算、速さ、確率、集合、推論…」といった幅広い分野から数問ずつ出題されます。これに対して、玉手箱の計数では「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄の推測」のうち、1分野だけが延々と出題されます。

1分野だから攻略が簡単かというとそんなことはありません。問題は、易しいものから難解なものまで幅広く出題されます。難易度に対して制限時間がかなり短いのも特徴です。単に問題が解けるだけでなく、短時間で要領よく問題を解く力が求められます。

「短時間で要領よく」というのが、玉手箱攻略の上では重要なのですが、このタイプの訓練は、中学・高校までの学習では、あまり経験していません。つまり、「事前対策せずに惨敗した人」の大きな敗因は「経験不足」です。

反対にいうと、事前学習できちんと経験を積んでおけば、玉手箱の得点は確実に上がります。経験を積むためには、反復学習が有効です。そのためにも、早めに玉手箱の学習を始めることをおすすめします。

▼玉手箱の対策は『これが本当のWebテストだ！①』（ネット書店での購入はこちら↓）
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【3年生は注目！】志望企業が決まるまでは「多く使われているテスト」から対策！（2023年12月20日）

採用テスト対策の基本は、志望企業が使っているテストを対策することです。

でも、まだ、業界・企業研究が進んでいなくて、対策すべきテストが絞り込めていない人もいるでしょう。そんなときには、「さまざまな業界・企業で多く使われているテストから対策する」方法もあります。

[1] まず、SPIの主要3方式（テストセンター、WEBテスティング、ペーパー）を広く対策する
→ 対策は『これが本当のSPI3だ！』。SPIの主要3方式を「出る順」で対策できます。

[2] 次に玉手箱の全科目を対策する
→ 対策は『これが本当のWebテストだ！①』。玉手箱の全科目を「多く実施される問題形式順」に対策できます。

[3] 並行して業界・企業研究を進め、ある程度まで絞り込めたら、その企業群で実施可能性の高いテスト対策に切り替える

なお、注意してほしいのは、「多く使われていても、必ず受けるとは限らない」ことです。SPIを一度も受けずに就活を終える人も毎年存在します。志望業界・企業群を絞り込んでテスト対策をする方法が最も確実です。

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【2年生は注目！】2026年度の就活日程決まる（2023年12月12日）

政府主導で検討が進んでいた、2026年度（現大学2年生）の就活日程が決まりました。この日程に従って採用活動を行う企業の場合、「採用テスト（新卒採用で使われるのは、主に、Webテスト、テストセンター、ペーパーテスト）」の開始日は、以下の通りです。

●3月1日（広報活動開始）→「Webテスト」「テストセンター」が開始
●6月1日（選考活動開始）→「ペーパーテスト」が開始
※2026年度から、2週間以上の専門活用型インターンシップの参加者の選考活動は、6月1日を待たずに3月1日以降に開始できるようになります。
※一部の企業は、これよりも早い日程で開始します。志望者は早めの対策が必要です。

本選考より前に、大学3年生の夏休み頃から、多くの企業がインターンシップ（就業体験）を開始します。有力・人気企業の中には、参加者を絞り込む目的でWebテストやテストセンターを実施するところもあります(詳しくはこちら)。インターンシップでの受検を考えて、なるべく早い時期から、自分が受ける可能性の高いテストの対策に取り込むことが大事です。
※2025年度から、一定の期間（汎用的能力活用型は5日間以上、専門活用型は2週間以上）と、一定の条件を満たしたインターンシップに限り、企業が参加学生の情報を本選考で使用可になりました（本選考の開始日以降）。インターンシップの重要性は増しています。

●Webテスト、テストセンター、ペーパーテストの種類と最適の対策本については、こちらをご覧ください。

【新刊】『【テストセンター・SPI3-G対応】これが本当の転職者用SPI3だ！改訂3版』（講談社、2021年5月14日発売）

白色の表紙！新卒向けの採用テストで圧倒的なシェアを誇る「SPI（エスピーアイ）」。SPIには転職志望者のテストがあります。それが「SPI-G」です。
本書は、SPI-Gの対策問題集です。最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。転職を志す方のSPI対策書として、最適な一冊です！

※本書は、2007年6月に、日本初の「転職SPI2対策本」として刊行。それ以来、多くの転職者から圧倒的な支持をいただいています。
※転職者用の採用テスト対策本として全国主要書店で売上1位（2020年4月～2021年3月）
※旧書名『転職者用SPI3攻略問題集改訂2版』

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕転職者に実施されるSPI-Gの対策書！
転職者に実施されるSPI-Gの対策問題集です。SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。

〔2〕テストセンター、ペーパーテストに対応！
SPIは会場のパソコンで受ける「テストセンター」や「ペーパーテスト」など、複数の方式があるテストです。問題の体裁や出題範囲は、方式によって異なります。本書は、方式ごとの出題範囲を一覧で掲載。どの方式でどの分野の問題が出題されやすいのかがすぐわかります。

〔3〕SPIの出題傾向を踏まえた問題を頻出度順で掲載！
SPIの出題傾向を踏まえた問題を多数掲載。頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現しました。本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

〔4〕『転職者用SPI3攻略問題集改訂2版』を改訂のうえ、『これが本当の転職者用SPI3だ！改訂3版』と改題
・出題頻度順（出る順）・学習効率の高い順に構成
・非言語の「推論（並び順）」「図表の読み取り」「集合」を増問
・WEBテスティングの言語・非言語の問題例を増問
これ以外の基本的な解説内容は、『転職者用SPI3攻略問題集改訂2版』と同じです。

〔5〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現！
実際に受検した転職志望の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手ごたえが得られるでしょう。

〔6〕手早く解ける解法を掲載！
SPI-Gでは、短時間で大量の問題を解くことが求められます。本書では、手早く解ける解法を掲載。短時間で正確に解く練習ができます。

〔7〕性格検査の解説も掲載。報告書のリニューアルに対応！
SPI3の性格検査に完全対応。また、2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。

◎見やすさ最優先のレイアウト構成！

本体1650円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店（↓）で好評発売中です。
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【3年生は注目！】解禁日迫る！志望企業の採用テストの直前対策を！（2021年1月28日）

3月1日の「広報活動の解禁日」が、約1か月後に迫ってきました。解禁日以降は、多くの大手・人気企業が、エントリーシート、Webテストやテストセンター、説明会を本格的に始めます。

3月1日すぐにWebテストやテストセンターを開始する企業が増えています。1～2月のうちに充分なテスト対策をしておきましょう！

この時期の対策として望ましいのは、志望企業が実施する可能性が高いテストの対策をしておくことです。
※Webテストで最も多いのは「玉手箱」、テストセンターは「SPI」です。ただし、あなたの志望企業がこれらのテストを実施するとは限りません。自分の志望企業が実施する可能性の高いテストから対策をするのがベストです！

▼どのテストから対策？志望企業の使用テストを調べるには（2021年度の夏インターン＋2020年度の本選考の計1300社）、電子書籍『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！【最新版】』（ネット書店での購入はこちら↓）
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【お知らせ】講談社サイトに「これが本当の採用テスト対策本だ！」開設(2021年1月25日)

講談社サイトで、特設ページ「これが本当の採用テスト対策本だ！」が始まりました。

「いまのあなたに必要な一冊は？」「採用テストとはなんだろう？よくあるご質問」など、採用テスト対策に役立つ情報を掲載しています。「採用テスト体験報告」も、同ページから受け付けていますので、よろしければ、ご協力ください。

講談社サイト「これが本当の採用テスト対策本だ！」はこちら(同サイトのページが開きます)。

【3年生は注目！】「志望企業が使っているテスト」を調べて対策がベスト！（2020年10月8日）

現在、多くの企業がインターンシップの募集をしています。一部の企業（外資系、テレビ局など）は、すでに本選考のエントリーやWebテストを開始しています。

就活生のみなさん、採用テスト対策は進んでいるでしょうか？

就活生の中には、「採用テスト＝SPI」と思い込んでいる人が多くいます。しかし、企業が実施するのはSPIとは限りません。

採用テストは多種多様。対策方法もそれぞれ異なります。最も効率がよいのは「志望企業が使っているテスト」を調べて対策することです。

企業が実施した採用テスト名を調べるには、電子書籍『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！【最新版】』をお使いください。有力企業1300社（2021年度の夏インターン130社＋2020年度の本選考1170社）が実施したテストの情報を掲載しています。主要採用テスト26種の問題例も掲載しています。効果的なテスト対策にお役立てください。

▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの？」「SPI以外にも種類があるの？」「どの企業がどのテストを使っているの？」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。有名企業1300社（2021年度の夏インターン130社＋2020年度の本選考1170社）の使ったテストがわかる！電子書籍『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！【最新版】』（ネット書店での購入はこちら↓）
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【4年生は注目！】6月1日からSPIのテストセンターが再開（2020年5月28日）

SPIのテストセンターが、6月1日から再開されます。志望企業が、SPIのテストセンターを実施する予定の人は、しっかりと直前対策をしましょう。
※SPIのテストセンターは、政府の緊急事態宣言発令を受け、会場の営業を5月末日まで停止予定でした。緊急事態宣言を含む政府方針を踏まえ、6月1日より営業を再開する旨をリクルートマネジメントソリューションズが公表しています。

すでに多くの企業では、SPIのテストセンターを、自宅で受検するWEBテスティングに変更しています。WEBテスティングの対策は、テストセンターとは大きく異なります。

自分が受検する方式にあわせた対策をしましょう。

SPIのテストセンターの対策には『これが本当のSPI3テストセンターだ！』、SPIのWEBテスティングの対策には『これが本当のWebテストだ！③』をお使いください。それぞれの方式での、頻出度の高さと学習効果を考えた順番に掲載。目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

※テストセンターには、SPIのほかに、C-GAB、ヒューマネージ社のテストセンター、SCOAなどもあります。これらのテストセンターの対策書はこちらをご覧ください。

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【新刊】電子書籍『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！【最新版】』（講談社、2020年5月19日発売）

黄色の表紙！企業の採用選考で実施される「筆記試験」「適性検査」。現在では、専門のテスト会社が作成、販売する「採用テスト」が使われることが多くなっています。有名な「SPI」も、こうした採用テストの1つです。

最も効果の高い対策法は「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕採用テスト対策の「どれを？」「いつ？」がわかる本
新卒の就職活動では、SPIをはじめとする「採用テスト」への対策が欠かせません。多種多様な採用テストを最も効果的に対策する方法は、自分が対策すべきテストをあらかじめ絞り込んでおき、優先順位をつけて対策をすることです。テスト対策は、「いつまでに終わらせるか」という目安も重要です。本書は、「どの採用テストを」「いつまでに対策するか」について、自分なりの方針を立てて、具体的な対策に進むための本です。

〔2〕有力・人気企業1300社の「（秘）使用テスト情報」を掲載！
採用テストには決まった傾向があります。それは、「同じ業界や職種では、同じテストが使われる」「企業は同じテストを何年も使い続ける」です。つまり「志望業界、企業、職種でどのテストを使っているのか？」を調べ、そのテストの対策をすれば、最短の時間で最大の効果が得られるのです。
※2021年度の夏インターンシップ130社＋2020年度の本選考1170社。計1300社掲載。

〔3〕主要採用テスト26種の問題例を掲載
SPIを筆頭に、さまざまな採用テストの問題例を掲載。「（秘）使用テスト情報」で調べたテストについて理解したり、対策の方針を立てるのに役立ちます。

〔4〕採用テストの「解禁日」と企業の動きがわかる
有力・人気企業の多くは、採用テストの「解禁日」に基づいて、Webテストやテストセンター、ペーパーテストを実施します。本書は、それぞれの解禁日とテスト対策のスケジュール例を解説。過去の年度（2020年度）の有力・人気企業の動きを紹介し、就活生はどう対処すべきかを解説します。

〔5〕インターンシップの情報も満載
ここ数年、インターンシップを実施する企業が増加し、学生側の参加希望者も大幅に増えています。今や、インターンシップへの参加は、就職活動の「はじめの一歩」です。本書の「（秘）使用テスト情報」には、2021年度の夏のインターンシップ情報を130社掲載。貴重な情報です。

◎イラスト入り巻頭カラー「60秒でわかる！採用テスト」を掲載！
◎性格テストの考え方や、社会人として望ましい人物像を解説！
◎約70種の「採用テスト」を紹介
◎本書に問題例を掲載した主要採用テスト：●SPI（テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング） ●SHL社のテスト（玉手箱・C-GAB・Web-CAB・CAB・GAB・IMAGES） ●ヒューマネージ社のテスト（TG-WEB 従来型・TG-WEB 新型・ヒューマネージ社のテストセンター） ●SCOA ●CUBIC ●TAP ●eF-1G ●3E-IP ●BRIDGE ●タンジェント ●CASEC ●内田クレペリン ●TAL ●ESP ●事務処理テスト（SPI-R・SPI-N・OAB）

本体1320円(税込)。
現在、ネット書店（↓）で好評発売中です。　※電子書籍のみ刊行します
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【新刊】『完全再現　NMAT・JMAT攻略問題集【全面改訂版】』（講談社、2020年5月15日発売）

黄色の表紙！本書は、リクルートマネジメントソリューションズ社の管理者適性検査「NMAT」と、中堅社員適性検査「JMAT」の対策問題集です。

「NMAT（エヌマット）」は年間で約1200社、4万人のビジネスマンが受検するテスト、「JMAT（ジェイマット）」はそれに準じる数の企業で実施されているテストです。どちらも国語や算数（数学）の問題が出るテストです。社内での評価や昇進、昇格にもこうしたテストが関係してくるのです。
※NMAT・JMAT対策本として全国主要書店で売上1位（2019年4月～2020年1月）

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕本書1冊で、NMATとJMAT両方の対策ができる！
NMAT・JMATで出題される言語能力検査（国語に相当）、非言語能力検査（数学に相当）、性格検査、指向検査に対応。本書1冊で、NMATとJMAT両方の対策ができます！

〔2〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現！
実際にNMATやJMATを受検した社会人の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手応えが得られるでしょう。

〔3〕性格検査・指向検査の解説も掲載！
NMATの性格検査と指向検査に対応。それぞれの検査で使用される尺度や役職タイプなどについて詳しく解説します。JMATの性格検査と指向検査はNMATとよく似ています。本書では、JMATの性格検査と指向検査について、NMATとの違いを中心に解説します。

〔4〕キャリアプランに役立つヒントを掲載！
性格検査の解説では、「ライン管理職」と「専門職」との関係や、「複線型人事制度」「単線型人事制度」などの用語をわかりやすく解説。これからの皆さんのキャリアプランを考えるヒントを提供します。

◎豊富な図解と、丁寧な解説でわかりやすい！

本体1650円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店（↓）で好評発売中です。
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【4年生は注目！】SPIのテストセンターから、WEBテスティングに変更する企業・地方公共団体が続出。対策の変更を！（2020年5月11日）

現在、SPIのテストセンター会場は全国で営業停止中です（当初は5月6日までの予定が、5月末まで停止延長が決定）。

停止延長を受けて、例年SPIの「テストセンター」実施企業の多くが、「WEBテスティング」に、テストを変更をしています。企業に限らず、例年SPIを実施する地方公共団体（市役所など）の一部でも、WEBテスティングに変更する動きが見られます。

WEBテスティングは、SPIのWebテスト（パソコン受検）版です。テストセンターがテスト会社の用意した会場に出向いて受けるのに対して、WEBテスティングは、自分の都合のよい場所で受検ができます。

SPIのWEBテスティングの能力テストは、言語、非言語。入力形式の問題が多い、計算は電卓など、他のSPIとは大きく違います（SPIのテストセンターは、選択形式の問題が主で、計算に電卓は使えません）。WEBテスティングに絞り込んだ対策が必要です。

SPIのWEBテスティングの対策には、『これが本当のWebテストだ！③』をお使いください。最新傾向の問題を、頻出度の高さと学習効果を考えた順番に掲載。目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

▼SPIのWEBテスティングの対策は『これが本当のWebテストだ！③』（ネット書店での購入はこちら↓）
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【お知らせ】『転職者用SPI3攻略問題集』『完全再現　NMAT・JMAT攻略問題集』は、2020年5月15日発売予定（2020年4月27日）

SPIノートの会の書籍は、2019年までは洋泉社で刊行していましたが、2020年からは講談社の刊行にかわります。5月には、以下の2冊を刊行予定です。

●『転職者用SPI3攻略問題集【改訂2版】』（2020年5月15日発売予定）
●『完全再現　NMAT・JMAT攻略問題集【全面改訂版】』（2020年5月15日発売予定）

今後とも、SPIノートの会の書籍をご愛読くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

【3年生は注目！】本選考のWebテストとテストセンターが本格的に開始（2020年3月13日）

3月1日から、本選考のWebテスト、テストセンターが解禁されました。今年は、新型コロナウイルスへの対応として、説明会の開始時期を後ろにずらしたり、Web説明会に変更する動きが見られます。

一方で、選考過程の初めに、エントリーシートとWebテストを行う企業は、どちらも、自宅から行えるということもあり、予定通りにエントリーシートの提出やWebテストを開始しています。

例年テストセンターを実施している企業の一部には、テストセンターの開始時期を遅らせたり、Webテストに変更(テストセンターかWebテストか就活生が選択できる企業もあり)する動きが見られます。

Webテストには多くの種類がありますが、SPIノートの会の調べでは、特に実施が多いのは「玉手箱」「SPIのWEBテスティング」「TG-WEB」です。この3つのテストは、出題傾向が大きく違います。個別に対策をしましょう。

※3つのうち、WEBテスティングはSPIですが、電卓が使える、入力形式の問題が多く出るなど、テストセンターやペーパーのSPIとは大きく違います。テストセンターやペーパーのSPI対策をしている人も、WEBテスティング専用の対策を追加することをおすすめします。

■採用テストの最新動向

驚くほどのスピードで、Webテスト（インターネット上で受検する採用テスト）を実施する企業が増えています。

黎明期（れいめいき）からWebテストの成長性に注目していた、我々SPIノートの会のメンバーからも、あまりに急激な普及ぶりに驚きの声が上がっているほどです。

特に注目したいのは、続々と「新型Webテスト」が増えていることです。つまり、いかに新しい情報を入手して対策をとれるかで、勝ち組・負け組が、はっきり決まってしまうのです。

あなたも情報戦に遅れないよう、本サイトおよび、SPIノートの会の書籍で、今すぐに対策を始めてください！

■そもそも、Webテストってどんなテスト？

「Webテスト」は、パソコンを使ってインターネット上で受検する採用テストのことです。

Webテストでは、言語（国語）・計数（数学）・英語などの能力テストのほか、性格テストも実施されます。

つまり、従来「筆記テスト」「適性検査」といった言葉でくくられていたテストすべてが、Webテストという形で実施されるわけです。

たいていは、採用選考の最初に実施され、企業によっては8割もの受検者がここで落とされます。つまり、Webテストに合格しないと、そもそも選考の場に進むことすらできないのです。

また、選考に進んだからといって安心はできません。

最近では、選考過程の最初だけでなく、かなり選考が進んでからWebテストが実施されることも増えてきているのです。「ここまできてWebテストで落とされたのは、かなり悔しい。こんなことならテスト対策をしておけばよかった」という就活生の声をよく聞きます。

■性格テストでも落とされる

Webテストで怖いのは、性格テストだけでも落とされてしまうということです。エントリーシートと同時に性格テストを実施して、この2つで選考という企業が多いのですが、中には、就職サイトからの簡単なエントリーに続いて、性格テストを実施して、そこでふるい落としをする企業もあります。

これは学生にとっては、本当に恐怖です。

これからは、性格テストの対策も必須です。というと、「ウソをつくのはイヤだ」という答えがすぐに返ってきますが、そうではありません。同じ質問でも、そのときの気持ちや聞き方、解釈で、答えは変わってくるものです。

性格テストの尺度を正しく理解して、また自分が目指す企業がどんな人材を求めているかを研究して、その上で、企業が求める人材に自分がマッチするかを考えればよいのです。その結果、企業が求める人材があまりに自分からかけ離れていて、とてもそのような人材になれないときは、その企業は自分に合わない企業なのかもしれません。

つまり、性格テスト対策をすることは、すなわち企業研究にもなり、自分に適した企業を探すことにもなるのです。

みなさんが就職活動に勝利して、希望企業の内定がとれることを、SPIノートの会一同、心よりお祈りしています。

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