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■「Webテスト(自宅受検型)」の中で実施率が高いものを紹介

自宅受検型のWebテストは、自宅のパソコンなどで受けるWebテストです。近年の採用選考では、多くの企業がWebテストを実施しており、Webテストの種類も多数あります。以下に、実施率が高いものを紹介します。

テスト名 特徴 対策書
玉手箱 自宅受検型WebテストでシェアNo.1の総合職適性テスト。
●能力テストは、言語、計数、英語。それぞれ複数の問題形式がある。科目や問題形式の組み合わせは企業により異なる。志望企業が過去に実施した組み合わせを調べて、その対策から始めるのが最も効果的。
同じ問題形式では、1種類の問題が出続ける(例えば、計数の「図表の読み取り」では、図表から数値を読み取って計算する問題だけが出題される)
『Webテスト完全突破法【1】』
TG-WEB 有力・人気企業でよく使われる。実施が多い業界は、電機・機械、医薬・化学、食品など。
●能力テストのうち、言語と計数には、従来から使われてきたタイプ(従来型)と、新しいタイプ(新型)がある。実施が多いのは「従来型」で、難解だったり、なじみのない問題が出題(言語では専門的な内容の長文読解、計数では図形や暗号など)
『Webテスト完全突破法【2】』
WEBテスティング ●SPIの自宅受検型Webテスト。SPIの中では、テストセンターの次に多く実施されている。インターンシップの選考では、WEBテスティングのほうが、テストセンターよりも多い。
●能力テストは、言語、非言語。全体の制限時間のほかに、画面ごとにも制限時間がある。
入力形式の問題が多く、計算は電卓。同じSPIでもテストセンターやペーパーテストとは大きく違う。専用対策が必要。
『Webテスト完全突破法【3】』
Web-CAB コンピュータ職適性テストIT業界、SEやプログラマー職の採用で実施されることが多い。
●能力テストでは、暗号図形の法則性を問う問題など、独自性の高い問題ばかりが出題される。攻略の難しさで評判。
●玉手箱と一緒に、Web-CABの一部科目を実施する企業もある。
『CAB・GAB完全突破法!』
CUBIC ●ペーパーテストとして、多くの企業で使われてきたCUBICのWebテスト版。近年、実施が増えている。
●能力テストには、言語、数理、論理、図形、英語があり、どの科目を実施するかは、企業によって異なる。幅広い分野に柔軟に対応する力が求められる。
『Webテスト完全突破法【3】』
TAP ●ペーパーテストとして、長く使われてきたTAPのWebテスト版。
●能力テストは、言語、数理、論理。中学校や高校までの学習内容が幅広く問われる。
『Webテスト完全突破法【3】』
TAL ●玉手箱やWEBテスティングなど、他のテストと組み合わせて実施する企業が多い
●性格テストのみが出題。「シールを使って絵を作るテスト」がある。
『Webテスト完全突破法【3】』

 

■「テストセンター」の中で実施率が高いものを紹介

もともと、Webテストといえば自宅受検型を指しました。その後、専用の会場に出向いて受ける「テストセンター方式」が登場しました。いち早くテストセンター方式を始めたのが、SPIです。続いて、玉手箱のSHL社、TG-WEBのヒューマネージ社などがテストセンター方式を始めています。

テスト名 特徴 対策書
SPIのテストセンター テストセンターでシェアNo.1。SPIの主要3方式の中でも、最も実施が多い。
●能力テストは、言語、非言語。一部の企業では、オプション検査として、英語、構造的把握力を実施する。
●組問題(同じ設定で2〜4問程度が続く問題)が出題される。
『これが本当のSPI3テストセンターだ!』
玉手箱のテストセンター(名称はC-GAB) ●玉手箱のテストセンター版。
●能力テストは、言語、計数、英語。英語はオプションではなく、標準実施。
玉手箱との大きな違いは、どの企業も同じ科目構成、問題形式であること。電卓が使えないこと。
『Webテスト完全突破法【1】』
ヒューマネージ社のテストセンター TG-WEBのテストセンター版
●能力テストは、言語、計数。一部の企業では、オプション検査として英語を実施。
『Webテスト完全突破法【2】』
SCOAのテストセンター ●有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト。
●能力テストで、最も標準的な科目構成は、言語、数理、論理、英語、常識(理科・社会)。国数理社英の5教科から出るのが特徴的。
『これが本当のSCOAだ!』

 

■「ペーパーテスト」の中で実施率が高いものを紹介

ペーパーテストは、冊子とマークシートを使って受ける方式です。企業内などで実施されます。会社説明会や面接などとあわせて実施されるケースも多くあります。ペーパーテストには多くの種類があります。よく使われるのは、以下のテストです。

テスト名 特徴 対策書
SPI ●能力テストは、言語、非言語。一部の企業では、オプション検査として、英語を実施する。
●組問題(同じ設定で2〜4問程度が続く問題)が出題される。
『これが本当のSPI3だ!』
SHL社のテスト(CAB、GAB、IMAGES) ●SHL社の代表的なペーパーテスト。
●CABはWeb-CABの、GABとIMAGESは玉手箱のもととなっている。
『CAB・GAB完全突破法!』
SCOA ●有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト。
●能力テストで、最も標準的な科目構成は、言語、数理、論理、英語、常識(理科・社会)。国数理社英の5教科から出るのが特徴的。
『これが本当のSCOAだ!』
事務処理テスト(SPI-R、SPI-N、OABなど) ●一般職や事務職でよく使われる採用テスト。 『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』

 

■対策には、この書籍!

このページで紹介したテストすべての対策ができるのはSPIノートの会の書籍だけです。

オレンジ色の表紙!『<玉手箱・C-GAB 対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】』(SPIノートの会著 洋泉社) 内容

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※2021年度版は全面改訂。最新傾向の問題を大幅追加!

水色の表紙!『<TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター 対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】』(SPIノートの会著 洋泉社)内容

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緑色の表紙!『<WEBテスティング・CUBIC・TAP・TAL 対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】』(SPIノートの会著 洋泉社)内容

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黄緑色の表紙!『<Web-CAB・GAB Compact・IMAGES 対応>CAB・GAB 完全突破法!』(SPIノートの会著 洋泉社)内容

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青色の表紙!『これが本当のSPI3テストセンターだ!』(SPIノートの会著 洋泉社)内容

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『<SCOAのテストセンター 対応>これが本当のSCOAだ!』(SPIノートの会著 洋泉社)ピンク色の表紙! 内容

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赤色の表紙!『これが本当のSPI3だ!』(SPIノートの会・津田秀樹 著 洋泉社)内容

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■どのテストから対策? 志望企業の使用テストを調べるには、この書籍

最も効果の高い対策法は、「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。

『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』には、 有力1300社(夏インターン130社+本選考1170社)の「(秘)使用テスト速報」を掲載。あなたが入社したい企業が、どの採用テストを実施したのかわかります。

採用テストを理解するときは、実際の問題例を見てみることが大事です。同書には、主要採用テスト26種の(秘)問題例を掲載。 ここ数年で実施数が増えている注目の採用テストeF-1G、3E-IP、BRIDGE、タンジェントの問題例も掲載します(同書だけの貴重な情報です)

黄色い表紙! 『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』(SPIノートの会著 洋泉社) 内容
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■インターンシップで採用テストが実施されることも

採用テストが使われるのは、本選考のときだけではありません。インターンシップの参加希望者が多い企業では、参加者を絞り込む目的で、採用テストを実施することがあります。詳しくはこちら

 

 

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