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【3年生は注目!】インターンシップで、有力企業がWebテストを実施!(2018年10月16日)

現在、多くの有力・人気企業がインターンシップの参加者を募集しています。インターンシップの参加希望者が多い企業では、参加者を絞り込む目的で、採用テストを実施することがあります。
2020年度(主に2020年4月に入社する人を対象)のインターンシップでも、テストを実施した企業が確認されています。今回判明したのは、以下の企業。

【富士通がインターンシップで実施】
●玉手箱(言語・計数・英語・性格)、Web-CAB(暗号)
※玉手箱の各科目内の実施テストの種類(例えば、計数で「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄の推測」のいずれを実施したのか) は、『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』内の「夏インターンシップの「(秘)使用テスト」速報」をご覧ください。

玉手箱は、最も使われているWebテスト。Web-CABは、コンピュータ職の採用テスト。どちらもSHL社が作成・販売しているテストということもあり、一緒に実施されることがあります。

インターンシップをきっかけに、採用テスト対策を始めましょう。
→インターンシップが増えた理由、および、テストを実施した企業名はこちら

最も効果の高い対策法は、「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。

『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』には、人気企業の「(秘)使用テスト速報」(2020年度の夏インターンシップ100社+2019年度の本選考1100社=計1200社)を掲載しています。ご活用ください!

今回判明した企業のテスト対策は、以下の書籍をお使いください。

オレンジ色の表紙!▼玉手箱の対策は『「Webテスト」完全突破法【1】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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黄緑色の表紙!▼Web-CABの対策は『CAB・GAB完全突破法』(ネット書店での購入はこちら↓)
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黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。人気企業1200社の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】外資系企業がWebテストを開始!(2018年10月11日)

インターンシップの募集が盛んですが、外資系企業では、早くも本選考のWebテストが始まっています。今回判明したのは、以下の企業。

モルガン・スタンレーで実施
●ヒューマネージ社のテストセンター

「ヒューマネージ社のテストセンター」は、TG-WEBのテストセンター版です。SPIのテストセンターとは出題傾向が大きく異なるので、専用対策が必要です。対策には、『「Webテスト」完全突破法【2】』をお使いください。


※例年、外資系企業やIT系企業の一部、テレビ局などは、日本経団連の「採用選考に関する指針」(解禁日はこちら)よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。


上記以外に2020年度の本選考で、Webテストを開始している企業は
  ●「玉手箱」実施企業
(最終更新:2018年10月4日)

今回判明した企業のテスト対策は、以下の書籍をお使いください。

水色の表紙!▼ヒューマネージ社のテストセンターの対策は 『「Webテスト」完全突破法【2】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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※ヒューマネージ社のテストセンターの対策ができるのは同書だけ!

黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。人気企業1200社の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【4年生は注目!】 有力企業がWebテストを実施!(2018年10月2日)

10月に入りましたが、多くの企業は、積極的に採用活動を続けています。
Webテスト、テストセンターの実施が今回判明したのは、以下の企業。

「SPIのWEBテスティング」実施企業
ユニクロ

WEBテスティングは、自宅のパソコンで受けるSPIです。入力形式の問題が多く、計算は電卓です。 同じSPIでもテストセンターやペーパーテストとは大きく違うので、専用対策が必要です。対策には、『「Webテスト」完全突破法【3】』をお使いください。

上記以外に、2019年度に本選考のWebテストを実施した企業は
 ●「玉手箱」実施企業
(最終更新:2018年9月25日)
 ●「SPIのテストセンター」実施企業 (最終更新:2018年9月4日)
 ●「ヒューマネージ社のテストセンター」実施企業
(最終更新:2018年7月17日)
 ●「Web-CAB」実施企業
(最終更新:2018年7月12日)
 ●「CUBIC」実施企業
(最終更新:2018年7月10日)
 ●「TAP」実施企業
(最終更新:2018年6月22日)
 ●「TG-WEB」実施企業
(最終更新:2018年6月19日)
 ●「SCOAのテストセンター」実施企業
(最終更新:2018年6月14日)
 ●「C-GAB(玉手箱のテストセンター)」実施企業
(最終更新:2018年5月29日)
 ●「TAL」実施企業
(最終更新:2018年5月10日)
 ●「eF-1G」実施企業
(最終更新:2018年4月26日)

もっとも効果の高い採用テスト対策は、「自分が受ける企業が使っている採用テストが何か」を知り、その採用テストの対策をすることです。

今回判明した企業のテスト対策は、以下の書籍をお使いください。

緑色の表紙!▼WEBテスティングの対策は 『「Webテスト」完全突破法【3】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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※2020年度版は全面改訂。「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載。最新傾向の問題を大幅追加!

黄色い表紙!▼どのテストから対策?志望企業の使用テストを調べるには(本選考1100社+夏インターン100社)『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】インターンは機会を逃さずに参加を! 参加者選考で採用テストを実施する企業もある(2018年9月3日)

ここ数年、好景気を背景とする売り手市場などの影響で、有望な人材といち早く接点を持つためにインターンシップを実施する企業が増え、学生側の参加希望者も大幅に増えています。

インターンシップは夏休み期間を利用したものを始め、秋・冬・春と「広報活動」の解禁まで活発に開催されます。2020年度に就職活動(2020年4月に入社)をする皆さんは、機会を逃さずインターンシップへの参加を心がけましょう。募集要項は、リクナビやマイナビをはじめとする各種就活ナビや、企業サイトに掲載されているので、まずはチェックしてみましょう。

インターンシップの参加希望者が多い企業では、参加者を絞り込む目的で、採用テストを実施することがあります。本日発売の『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』には、今年の夏に実施したインターンシップ(主に現在の大学3年生向け)の参加者選考で、テストを実施した企業100社の情報をいち早く掲載しています!

これらの企業は、秋・冬・春のインターンシップでも、夏インターンシップと同じテストを実施する可能性が高いので、テスト対策をしておくことをおすすめします。

黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。人気企業1200社の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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※2020年度の夏インターンシップ、2019年度の本選考での使用テストを掲載。現在、活動中の2019年度の就活生にもおすすめします。

 

【新刊】『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』 2020年度版(2018年9月3日発売)の目玉はコレ!

黄色の表紙!「テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」など、採用テスト対策の疑問に答える一冊。採用テスト対策のスタートに最適です。

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕新卒採用で使われる「採用テスト」を紹介!
世の中には多種多様な採用テストがあります。「どれも同じようなもの」と思っているとしたら、大きな間違いです。本書は、SPIを含む主要な採用テスト約70種を紹介。テスト対策の第一歩は、採用テストを知ることからです。

〔2〕有力・人気企業1200社の「(秘)使用テスト速報」を掲載!
採用テストには決まった傾向があります。それは、「同じ業界や職種では、同じテストが使われる」「企業は同じテストを何年も使い続ける」です。つまり「志望業界、企業、職種でどのテストを使っているのか?」を調べ、そのテストの対策をすれば、最短の時間で最大の効果が得られるのです。
※今年度の夏インターンシップ100社+昨年度の本選考1100社。計1200社掲載。

〔3〕経団連の「採用日程」と企業の動きがわかる!
有力・人気企業の多くは、経団連の「採用選考に関する指針」で定められた解禁日に基づいて、Webテストやテストセンター、ペーパーテストを実施します。本書は、それぞれの解禁日とテスト対策のスケジュール例を解説。昨年度の有力・人気企業の動きを紹介し、今年度はどう対処すべきかを解説します。

〔4〕主要採用テスト26種の「(秘)問題例」を掲載!
採用テストを理解するときは、実際の問題例を見てみることが大事です。本書はSPIを筆頭に、さまざまな採用テストの問題例を紹介。「(秘)使用テスト速報」で調べたテストについて理解したり、対策の方針を立てるのに役立ちます。
※2020年度版では、CASEC、ESPを初掲載。

◎イラスト入り巻頭カラー「60秒でわかる!採用テスト」を掲載!
◎性格テストの考え方や、社会人として望ましい人物像を解説!
◎本書に問題例を掲載した主要採用テスト:SPI(テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング) SHL社のテスト(玉手箱・C-GAB・Web-CAB・CAB・GAB・IMAGES) ヒューマネージ社のテスト(TG-WEB 従来型・TG-WEB 新型・ヒューマネージ社のテストセンター) SCOA CUBIC TAP eF-1G 3E-IP BRIDGE タンジェント CASEC 内田クレペリン TAL ESP 事務処理テスト(SPI-R・SPI-N・OAB)

定価1620円(税込)

現在、全国の書店、およびネット書店
(↓)で好評発売中です。
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【4年生は注目!】 有力企業がペーパーの採用テストを実施!(2018年8月28日)

もうすぐ9月ですが、多くの企業は、積極的に採用活動を続けています。
この時期の採用活動は、これ以前と比べて短期間で選考が進む傾向があります。説明会と同時に希望者にペーパーテストを実施する企業も目立ちます。

ペーパーテストには多くの種類がありますが、中でもよく使われるのは、以下のテストです。
  ●SPI:日本で一番使われている採用テスト
  ●SHL社のテスト(CAB、GAB、IMAGES):シェア2番手のSHL社の採用テスト
  ●SCOA:有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト
  ●事務処理テスト(SPI-R、SPI-N、OABなど):一般職や事務職でよく使われる採用テスト

今回ペーパーテストの実施が確認された企業は、以下の通りです。
「GAB」実施企業
 日立物流九州

もっとも効果の高い採用テスト対策は、「自分が受ける企業が使っている採用テストが何か」を知り、その採用テストの対策をすることです。

今回判明した企業のテスト対策は、以下の書籍をお使いください。


黄緑色の表紙!▼GABの対策は『CAB・GAB完全突破法』(ネット書店での購入はこちら↓)
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黄色い表紙!▼どのテストから対策?志望企業の使用テストを調べるには(本選考1100社+夏インターン100社)『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【新刊】『<WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】』2020年度版(2018年7月4日発売)の目玉はコレ!

緑色の表紙!本書は、SPIの自宅受検版「WEBテスティング」と、大注目の自宅受検型Webテスト「CUBIC」「TAP」「TAL」の専用対策本です。

より多くの問題に取り組みたいという皆さんの声にお応えし、今年度版では各テストの問題を大幅に追加。「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載し、今まで以上に充実した対策が可能になりました。繰り返し取り組み、本番で結果を出しましょう!
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(シリーズ合計・2017年8月〜2018年4月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載!
全面改訂にあたり、「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。

〔2〕SPI3のWEBテスティングに対応!
WEBテスティングの問題は、SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応。基礎能力検査(言語、非言語)と性格検査のすべてを掲載しています。また、過去に「新傾向問題」として本書に掲載した問題も、参考問題として紹介します。
※WEBテスティングは電卓の使用が前提で、入力形式の問題が多いなど、同じSPIのテストセンターやペーパーテストとは違う特徴があります。WEBテスティングには専用の対策が必要です。

〔3〕「CUBIC」「TAP」を掲載!
「CUBIC」「TAP」は、多くの企業で実施されてきた実績のあるテストです。近年、自宅受検型のWebテストとして実施する企業が急増しています。本書は、CUBICの「言語」 「数理」「論理」「図形」「英語」の再現問題、TAPの能力テスト(言語・数理・論理)を掲載します。また、性格テストについても、それぞれ解説します。
※これらのWebテストは、まだあまり就活生の間では知られておらず、ぶっつけ本番で受検して失敗する人が相次いでいます。本書で対策をすれば、情報を持たないライバルに差をつけることができるのです!

〔4〕絵を描かせる性格テスト「TAL」を掲載!
「絵を描かせる性格テストがある!」と就活生の間で話題騒然の「TAL」。本書では、TALの「質問回答形式」「図形貼付形式」の両方に対応。回答の手がかりがわかります。

◎巻頭カラー「60秒でわかる! WEBテスティング・CUBIC・TAP・TAL」 を掲載!
◎毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(219社掲載)!
◎本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!テストセンターの種類特定法も本邦初公開。

定価1620円(税込)。
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【新刊】『<TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】』2020年度版(2018年7月2日発売)の目玉はコレ!

水色の表紙!有名・人気企業などで実施が急増している自宅受検型のWebテスト、それが「TG-WEB」(ティージーウェブ)です。特徴は、難解で、あまりなじみのない問題が出題されること。それにも関わらず、TG-WEB対策として真に役立つ情報はほとんど出回っていません。本書は、このTG-WEBに的を絞った初の専用の対策問題集です!

さらに、本書だけの貴重な情報として、ヒューマネージ社のテストセンター(テストセンター方式のTG-WEB。2013年7月に登場)の再現問題と解説を掲載します!

ここ数年、企業の採用活動は、活動期間の実質的な短縮による「短期決戦」の傾向が続いています。この傾向を受けて、3月1日の広報解禁後すぐにWebテストやテストセンターを実施する企業が急激に増えています。企業にとって、初期段階で実施できるWebテスト、テストセンターの重要性はますます高まっています!

本書を使って「TG-WEB」「ヒューマネージ社のテストセンター」を突破してください!
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(シリーズ合計・2017年8月〜2018年4月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「従来型」「新型」両方に対応!
TG-WEBの言語、計数には「従来型」「新型」の2種類があります。本書はその両方に対応。英語問題も掲載しています。
また、複数の種類があるTG-WEBの性格テストにも対応。TG-WEB対策に最適な一冊です!

〔2〕ヒューマネージ社のテストセンターの再現問題を掲載! 【対策できるのは本書だけ!】
ヒューマネージ社のテストセンターの再現問題と解説を、本邦初公開! 計数と言語で出題が確認された問題を掲載しています。まだ充分な情報が出回っていないヒューマネージ社のテストセンターで、再現問題と解説は貴重な情報です!

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にTG-WEB を受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。

〔4〕毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(219社掲載)!
あなたの志望企業が、昨年度、どのWebテストを実施したのかが、一目でわかります!
さらに、貴重なヒューマネージ社のテストセンターの使用速報も掲載します。

〔5〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!
「対策が間に合わない!」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。
テストセンターの種類特定法も本邦初公開します。

◎巻頭カラー「60秒でわかる!TG-WEB」を掲載!

定価1620円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店
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【新刊】『<SCOAのテストセンター対応>これが本当のSCOAだ!』2020年度版(2018年6月27日発売)の目玉はコレ!

ピンク色の表紙!本書は、正確な情報が浸透していないSCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。
※SCOA対策関連本で全国主要書店・大学生協で売上1位(2017年7月〜2018年5月)

●理科と社会の出るSPI? そのテストは、SCOAです
就活生の間で、「国数理社英の5教科からまんべんなく出る」「理数系の科目が難しい」と毎年のように話題になる採用テストがあります。「科目が多くて難しいタイプのSPI」と誤解されることが多いのですが、実は、そのテストはSPIではありません。「SCOA(スコア)」というテストです。

●本書は、日本初のSCOA専用対策本です!
SCOAは、伝統ある大手企業が、毎年のように実施している採用テストです。30年以上の実績がある有力テストにもかかわらず、その実態は就活生に浸透していません。本書は、SCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。本書を読めばSCOAの正確な情報と、実態に基づいた効果的な対策がわかります。

●SCOAにテストセンター方式が登場!
2015年1月から、SCOA のテストセンターが本格稼動しています。実施企業数はまだ多くありませんが、今後は増える可能性があります。いち早く情報を手に入れて備えておきましょう!

◎2020年度版では、論理(サイコロ(最後の面))、常識(社会)を増問!

定価1620円(税込)。
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【新刊】『これが本当のSPI3テストセンターだ!』2020年度版(2018年6月5日発売)の目玉はコレ!

青色の表紙!日本で最も多く使われている採用テスト「SPI(エスピーアイ)」。そのSPIを、専用会場のパソコンで受けるのが「テストセンター」です。新卒採用で実施する企業が非常に多く、受検者数の割合はペーパーテストのSPIを大きく超えています。テストセンター対策は、SPI対策の要です!

SPIは、テストセンターやペーパーテストなどの受検方式により出題範囲や出題内容が違います。限られた時間で効果を上げるためには、テストセンターの出題範囲に絞り込んだ適切な対策を取ることが大事です!
※テストセンター専用対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(2017年7月〜2018年4月)

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕全面改訂! 最新傾向の問題を大幅追加!
本書は、2008年に日本初の「SPI のテストセンター」専用対策本として刊行されました。まだテストセンターの情報が少なかった中で大好評を博し、以来、専用対策本の定番となっています。SPIのテストセンターが広がるにつれ、近年では就活生の皆さんから「多くの問題に取り組んで実力を底上げしたい」という要望が増えてきました。そこで本書の2018年度版では、テストセンターの最新傾向を踏まえて全面改訂。言語、非言語、英語の問題を大幅に追加しました!

〔2〕SPI3に完全対応。すべての検査が対策できる!
SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応。基礎能力検査(言語、非言語)とオプション検査(英語検査、構造的把握力検査)、性格検査のすべてを掲載しています。本書一冊で、すべての検査の対策ができます!
※2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にテストセンターを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。SPI の特徴である「組問題」や、2014年度から登場した「当てはまるものをすべて選ぶ」回答形式など、最新の実態を踏まえた問題に取り組むことができます。

〔4〕見開き完結・図解でわかりやすい!
すべての項目で見開き完結のレイアウトを実現。SPI の特徴である「組問題」も一目で把握できます。解説は図解を多用し、苦手な分野もすぐに理解できます。さらに、手早く正確に解くための「別解」「速解」を豊富に紹介。実力アップに役立ちます。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!テストセンター」掲載!
◎予約から当日まで、受検の流れを完全解説!
◎SPI以外の採用テストにもテストセンターがある。本書秘伝のテストセンターの種類特定法!
◎2020年度版では、英語(言葉の意味)を増問!

定価1620円(税込)。
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【3年生は注目!】「夏のインターンシップ」募集が始まっています(2018年6月1日)

4年生の就活真っ盛りですが、3年生の「夏のインターンシップ」募集も始まっています。リクナビ、マイナビなどは6月1日から、インターンシップの情報提供と応募受付を開始しています。
リクナビ2020、 マイナビ2020

昨年度、インターンシップに参加した先輩からは、「就活を真剣に考えるきっかけに」「やる気が出て早期対策で就活成功」など好評です。参加者選考に採用テスト(適性検査)を使う企業もあるので、採用テスト初体験にも役立ちます。
※【2018年9月3日追記】今年度(2020年度)の夏のインターンシップで実施された採用テストの情報(100社)を『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』に掲載しています。ご活用ください。

黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。人気企業1200社の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【新刊】『<玉手箱・C-GAB対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】』2020年度版(2018年5月28日発売)の目玉はコレ!

オレンジ色の表紙!本書は、シェアNo.1のWebテスト「玉手箱」の対策問題集です。
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(シリーズ合計・2017年8月〜2018年4月)

Webテスト(パソコンを使って受ける採用テスト)は、新卒採用の初期選考でよく実施されます。多くの企業にエントリーすることが当たり前になっている現在の就職活動で、Webテストは「必ず」「何度も」受けるテストです!

玉手箱は、自宅のパソコンで受ける「自宅受検型」のWebテストとしてトップシェアを誇っています。中でも大手・人気企業で多く使われており、これらの企業を志望する人は対策が欠かせません!

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕玉手箱を模試形式で学ぶ専門対策書!
本番に似た出題順で問題を解いていく模擬試験タイプの対策書で、玉手箱がどのようなものかを実感することができます。

〔2〕玉手箱のすべての問題形式に対応!
玉手箱は、言語(国語に相当)、計数(数学に相当)、英語、性格テストで構成されます。言語、計数はそれぞれ3種類、英語は2種類の問題形式があり、企業によって出題される組み合わせは異なります。
本書は、玉手箱のすべての問題形式に対応。本書一冊で、玉手箱の全部を対策できます。

〔3〕本書だけ! 「テストセンター方式の玉手箱」C-GAB に完全対応!
本書は、C-GABの能力テスト(計数・言語・英語)と性格テストのすべてが対策できます。
C-GABの特徴は、電卓が使えないこと。本書は、C-GABの計数問題を再現し、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。

〔4〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際に玉手箱を受検した就活生の皆さんから寄せられた報告にもとづき、問題を高い精度で再現しています。

〔5〕毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(219社掲載)!
あなたの志望企業が、昨年度、どのWebテストを実施したのかが、一目でわかります!
さらに、貴重なC-GABの使用速報も掲載します。

〔6〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!
「対策が間に合わない!」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。
テストセンターの種類特定法も本邦初公開します。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!玉手箱」 掲載!

定価1620円(税込)
現在、全国の書店、およびネット書店
(↓)で好評発売中です。
Amazon | 楽天ブックス | 紀伊國屋書店ウェブストア | honto | e-hon 全国書店ネットワーク | Honya Club.com | セブンネットショッピング

 

【4年生は注目!】 6月1日からペーパーテスト解禁!直前対策を忘れずに!(2018年5月14日)

6月1日から、いよいよペーパーテストが解禁となります。
※日本経団連の「採用選考に関する指針」に沿った採用活動を行う企業の場合(詳しくはこちら

ペーパーテストには多くの種類がありますが、中でもよく使われるのは、以下のテストです。
 ●SPI:日本で一番使われている採用テスト
 ●SHL社のテスト(CAB、GAB、IMAGES):シェア2番手のSHL社の採用テスト
 ●SCOA:有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト
 ●事務処理テスト(SPI-R、SPI-N、OABなど):一般職や事務職でよく使われる採用テスト

6月1日の解禁日までに、ペーパーテストの対策をしておきましょう。
効率のよい対策は、自分の志望企業が昨年度実施したテストを調べて、そのテストから対策をしておくことです。企業は、同じテストを使い続ける傾向があります。

黄色い表紙!▼志望企業の使用テストを調べるには(本選考1100社+夏インターン100社)/ 事務処理テスト(SPI-N、SPI-R、OAB)の対策は『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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赤色の表紙!▼SPIの対策は『これが本当のSPI3だ』(ネット書店での購入はこちら↓)
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黄緑色の表紙!▼CAB、GAB、IMAGESの対策は『CAB・GAB完全突破法』(ネット書店での購入はこちら↓)
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ピンク色の表紙!▼SCOAの対策は『これが本当のSCOAだ』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【新刊】『<主要3方式(テストセンター・ペーパー・WEBテスティング)対応> これが本当のSPI3だ!』 2020年度版(2018年5月1日発売)の目玉はコレ!

赤色の表紙! 本書は、SPI(日本で一番使われている採用テスト)対策の決定版として、問題の再現度、情報の精度、説明のわかりやすさとで、毎年、多くの就活生からご支持をいただいています。

SPIには複数の実施方式があり、どれが実施されるかは業界や企業、職種によって違います。よく実施されるのは「テストセンター」「ペーパーテスト」「WEBテスティング」です。 最も効率のよい対策法は、自分が受ける方式の対策をすることです。

しかし、志望業界や企業、希望職種などが決まっていない段階では、自分が受ける方式はわかりません。方式を絞り込めない場合、SPIの全方式を視野に入れ、各方式で共通の出題範囲から押さえていくのがよい対策法です。本書は、このコンセプトに基づいてSPIを対策する本です。SPI対策の「最初の一冊」として本書を活用してください!
※オール紀伊國屋書店「就職資格・適性検査」部門、丸善ジュンク堂書店全店「就職試験」ジャンルで売上1位
(2017年6月〜2018年3月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕SPIの主要3方式に対応!
SPIの主要な方式を効率よく対策するためには、テストセンターやペーパーテストに加えて、SPIの自宅受検版「WEBテスティング」の対策が欠かせません。SPIの主要3方式の対策ができるのが本書です!

〔2〕WEBテスティングがわかる!
SPIのWEBテスティングは、「入力式の問題が多い」「電卓の使用が前提」など、ほかの方式にはない特徴を持っています。本書では、WEBテスティング対策の要点の解説と、厳選した問題を掲載。テストセンター、ペーパーテストと合わせ、WEBテスティングがわかります!

〔3〕3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載!
SPIの出題範囲や問題の体裁は、方式によって異なります。本書は、主要な3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載。どの分野が共通で、どの分野が独自の範囲なのかがすぐにわかります。

〔4〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にSPIを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告にもとづき、問題を高い精度で再現しています。

〔5〕性格検査の解説も掲載!
SPI3の性格検査に完全対応。また、2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。

〔6〕ていねいな解説で理解しやすい!
問題の解説にできるだけページを割き、数学や国語から遠ざかっていた受検生でも理解しやすいていねいな解説を加えました。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!SPI3」 掲載!
◎2020年度版では、非言語(グラフの領域、物の流れと比率)、言語(熟語の成り立ち)を増問!

定価1512円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店
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【新刊】 『<Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応>CAB・GAB完全突破法!』2020年度版(2018年5月1日発売)の目玉はコレ!

黄緑色の表紙!SHL社の採用テストは、人気・大手企業で特に使われています。 「CAB」「GAB」「IMAGES」といった同社の採用テストは、SPIとはかなり違います。きちんと理解し、対策をしたかどうかが勝敗を分けるのです!
※CAB・GAB対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(CAB・GAB対策本・2017年6月〜2018年3月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「CAB」「GAB」「IMAGES」が1冊で対策できる!
本書は、以下のSHL社製採用テストの再現問題を掲載しています。
・CAB(キャブ)
・Web-CAB(ウェブ・キャブ。CABのWebテスト版)
・GAB Compact(ギャブ・コンパクト。GABの高難易度版)
・IMAGES(イメジス)
さまざまな種類があるSHL社製採用テストのうち、特に多く使われているテストについて、効率的な対策を実現するのが本書です!

〔2〕超難解「Web-CAB」に完全対応!
「Web-CAB」は攻略の難しさで評判のWeb テストです。本書は、このWeb-CABに完全対応。特に「暗号」の難問を複数掲載しました。1問ずつ丁寧な解説も行っています。
※ここ数年、Web テスト「玉手箱」と一緒にWeb-CAB の暗号を実施する企業が増えています。玉手箱対策と併せて、Web-CABの暗号も対策することをお勧めします。

〔3〕GABはあえて高難易度版の「GAB Compact」を掲載!
商社・証券・総合研究所をはじめとして、多様な業界で幅広く使用されているGAB。そのGABの高難易度版が「GAB Compact」です。難易度が高い「GAB Compact」に取り組みマスターすれば、「GAB」がたやすく解けるようになります。

〔4〕IMAGES全科目に対応!貴重な再現問題を多数掲載!
CABやGABと比べ、その実態が就活生に知られていないIMAGES。実際は大手・人気企業で多く使われているのですが、実物に即した対策本はまだまだ少数です。本書はIMAGES全科目の再現問題を掲載しています。
特に、CABやGABにはない英語の再現問題は必見です。

〔5〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にSHL 社製採用テストを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!CAB・GAB・IMAGES」 掲載!

定価1620円(税込)。
現在、全国の書店、およびネット書店
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【新刊】『<テストセンター・SPI3-G対応> 転職者用SPI3攻略問題集【改訂2版】』(2018年3月22日発売)の目玉はコレ!

白色の表紙!新卒向けの採用テストで圧倒的なシェアを誇る「SPI(エスピーアイ)」。SPIには転職志望者のテストがあります。それが「SPI-G」です。
本書は、SPI-Gの対策問題集です。最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。転職を志す方のSPI対策書として、最適な一冊です!

※本書は、2007年6月に、日本初の「転職SPI2対策本」として刊行。それ以来、多くの転職者から圧倒的な支持をいただいています。
※転職者用の採用テスト対策本で全国主要書店で売上1位(2017年3月〜2018年2月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕転職者に実施されるSPI-Gの対策書!
転職者に実施されるSPI-Gの対策問題集です。SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。

〔2〕テストセンター、ペーパーテストに対応!
SPIは会場のパソコンで受ける「テストセンター」や「ペーパーテスト」など、複数の方式があるテストです。問題の体裁や出題範囲は、方式によって異なります。本書は、方式ごとの出題範囲を一覧で掲載。どの方式でどの分野の問題が出題されやすいのかがすぐわかります。

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際に受検した転職志望の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手ごたえが得られるでしょう。

〔4〕手早く解ける解法を掲載!
SPI-Gでは、短時間で大量の問題を解くことが求められます。本書では、手早く解ける解法を掲載。短時間で正確に解く練習ができます。

〔5〕性格検査の解説も掲載。報告書のリニューアルに対応!
SPI3の性格検査に完全対応。また、2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。

◎見やすさ最優先のレイアウト構成!
◎改訂2版では、非言語(推論)の問題を増問。

定価1620円(税込)。

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【3年生は注目!】解禁日迫る!志望企業の採用テストの直前対策を!(2018年2月15日)

3月1日の「広報活動の解禁日」が2週間後に迫ってきました。解禁日以降は、多くの大手・人気企業が、エントリーシートの提出、Webテストやテストセンターの実施、説明会の開催を始めます。

3月1日すぐにWebテストやテストセンターを開始する企業が増えています。2月のうちに充分なテスト対策をしておきましょう!

この時期の対策として望ましいのは、志望企業が実施する可能性が高いテストの対策をしておくことです。企業が実施した採用テストは、本サイト内に一部紹介しているほか、『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』に、昨年度の『人気企業の「(秘)使用テスト」速報』を掲載しています。ご活用ください!

※Webテストで最も多いのは「玉手箱」、テストセンターは「SPI」です。ただし、あなたの志望企業がこれらのテストを実施するとは限りません。自分の志望企業が実施する可能性の高いテストから対策をするのがベストです!

本サイト内の参考情報
採用テストはいつ受ける?解禁時期は?
Webテストとテストセンターの違い、種類、対策本など
●代表的なテストの実施企業名を一部紹介
  Webテスト→玉手箱TG-WEBWEBテスティング(SPI)CUBICTAPTALWeb-CABeF-1G
  テストセンター→SPIC-GABヒューマネージ社SCOA

黄色い表紙!▼どのテストから対策?志望企業の使用テストを調べるには(本選考1100社+夏インターン100社)『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】解禁日までにテスト対策を!対策の狙い目は「玉手箱」(2018年1月15日)

Webテスト、テストセンターの解禁日(3月1日)まで、あと1か月半となりました。就活生のみなさん、対策は進んでいるでしょうか?

解禁日以降は一気に忙しくなります。テスト対策は、事前にすませておきましょう。最も効果の高い対策法は、「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。でも、まだ志望企業が絞り込めていない人もいることでしょう。

そういう人は、ひとまず「多くの企業で使われているテストから対策」するとよいでしょう。Webテスト、テストセンターで最も多く使われているのは、以下の2テストです。
●Webテストで最も多く使われているのは「玉手箱」
●テストセンターで最も多く使われているのは「SPI」

2つのうち、SPIは特に有名なテストですから「対策を始めている」という人も多いでしょう。

では、「玉手箱」は? まだでしたら、早速対策を始めることをお勧めします。なぜなら、玉手箱は
●実施率が高いのに、事前対策をしている人が少ない
●その結果、惨敗する人が多いテスト
だからです。

そもそも、「玉手箱」は、SPIとは大幅に出題内容が異なるテストです。計数を例にあげると、SPIでは「損益算、速さ、確率、集合、推論…」といった幅広い分野から数問ずつ出題されます。これに対して、玉手箱の計数では「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄の推測」のうち、1分野だけが延々と出題されます。

1分野だから攻略が簡単かというとそんなことはありません。問題は、易しいものから難解なものまで幅広く出題されます。難易度に対して制限時間がかなり短いのも特徴です。単に問題が解けるだけでなく、短時間で要領よく問題を解く力が求められます。

「短時間で要領よく」というのが、玉手箱攻略の上では重要なのですが、このタイプの訓練は、中学・高校までの学習では、あまり経験していません。つまり、「事前対策せずに惨敗した人」の大きな敗因は「経験不足」です。

反対にいうと、事前学習できちんと経験を積んでおけば、玉手箱の得点は確実に上がります。経験を積むためには、反復学習が有効です。そのためにも、早めに玉手箱の学習を始めることをお勧めします。

オレンジ色の表紙!▼玉手箱の対策は「「Webテスト」完全突破法【1】」
厳選した問題と、短い制限時間内で解くことを意識した徹底解法により、効率的に対策が進められます。新たに登場した「テストセンター」方式の玉手箱(C-GAB)の再現問題と対策も、いち早く掲載しています。
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【3年生は注目!】解禁日以降は忙しい!冬休みのうちに採用テスト対策を!(2017年12月21日)

Webテスト、テストセンターの解禁日(3月1日。広報活動の解禁日)まで、あと2か月強となりました。就活生のみなさん、対策は進んでいるでしょうか?

解禁日以降は、多くの大手・人気企業が、エントリーシートの提出、Webテストやテストセンターの実施、説明会の開催を始めます。一気に忙しくなるので、冬休みのうちに、テスト対策を進めておきましょう。

最も効果の高い対策法は、「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。企業が実施した採用テストは、本サイト内に一部紹介しているほか、『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』に、昨年度の『人気企業の「(秘)使用テスト」速報』を掲載しています。ご活用ください!

本サイト内の参考情報
採用テストはいつ受ける?解禁時期は?
Webテストとテストセンターの違い、種類、対策本など
●代表的なテストの実施企業名を一部紹介
  テストセンター→SPIC-GABヒューマネージ社SCOA
  Webテスト→玉手箱TG-WEBWEBテスティングCUBICTAPTALWeb-CAB

※例年、外資系企業やIT系企業の一部、テレビ局などは、日本経団連の「採用選考に関する指針」よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。2019年度もすでにエントリーやWebテストを開始している企業があります。 志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。

黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。人気企業1200社の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2020年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】テレビ局がWebテストを開始!(2017年12月14日)

外資系企業に続いて、テレビ局でもWebテストが始まっています。
今回判明したのは、以下の企業。

朝日放送
(総合職)で実施
●玉手箱(言語・計数・性格)
※各科目内の実施テストの種類は昨年度と同じです。詳しくは『「Webテスト」完全突破法』シリーズ、または『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!』内の「(秘)使用速報」をご覧ください。

「玉手箱」は、最も使われているWebテスト。SPIとは出題傾向が大きく異なります。よく出るパターンを覚え、短時間で要領よく解くのがコツ!対策には、『「Webテスト」完全突破法【1】』をお使いください。

※例年、外資系企業やIT系企業の一部、テレビ局などは、日本経団連の「採用選考に関する指針」(解禁日はこちら)よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。

上記以外に、2019年度の本選考のWebテストを開始している企業は
 ●「ヒューマネージ社のテストセンター」実施企業
(最終更新:2017年12月7日)
 ●「TG-WEB」実施企業
(最終更新:2017年11月22日)
 ●「玉手箱」実施企業
(最終更新:2017年11月9日)

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【注目!】2018年度の就活日程は、前年度のまま変更なし(2016年9月20日)

経団連が、2018年度の広報・選考活動の解禁日は、2017年度のまま変更なしと、正式発表しました。この日程に従って採用活動を行う企業の場合、「採用テスト(新卒採用で使われるのは、主に、Webテスト、テストセンター、ペーパーテスト)」の解禁日は、以下の通りです。

●3月1日→「Webテスト」「テストセンター」が解禁
●6月1日→「ペーパーテスト」が解禁
※Webテスト、テストセンターの解禁日が早いのは、「日程・場所等に関して学生に大幅な裁量が与えられている」からです。 3月1日、6月1日に解禁される内容について詳しくはこちら

就活生の皆さんには、広報活動の解禁日(3月1日)までに、Webテスト、テストセンターを中心に、採用テストの充分な対策をすることをお勧めします。
※多くの企業は、経団連の指針に沿った日程で説明会や選考を開始しますが、一部の企業は、これよりも早い日程で開始します。日程が早い企業を志望する人は、さらに早めの対策を心がけてください。

●Webテスト、テストセンターの種類と最適の対策本については、こちらをご覧ください。

 

【新刊】『【全面改訂版】完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集』(2015年6月3日発売)の目玉はコレ!

黄色の表紙!本書は、リクルートマネジメントソリューションズ社の管理者適性検査「NMAT」と、中堅社員適性検査「JMAT」の対策問題集です。

「NMAT(エヌマット)」は年間で約1200社、4万人のビジネスマンが受検するテスト、「JMAT(ジェイマット)」はそれに準じる数の企業で実施されているテストです。どちらも国語や算数(数学)の問題が出るテストです。社内での評価や昇進、昇格にもこうしたテストが関係してくるのです。

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕本書1冊で、NMATとJMAT両方の対策ができる!
NMAT・JMATで出題される言語能力検査(国語に相当)、非言語能力検査(数学に相当)、性格検査、指向検査に対応。本書1冊で、NMATとJMAT両方の対策ができます!

〔2〕全面改訂! 問題を大幅入れ替え!
本書は2004年の刊行以来、多くの読者のみなさんにご支持をいただいています。 今回の全面改訂にあたり、NMAT・JMATとも、言語、非言語の問題を大幅に入れ替え。既存の問題は解説を見直し、さらなる改良を行いました。

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にNMATやJMATを受検した社会人の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手応えが得られるでしょう。

〔4〕性格検査・指向検査の解説も掲載!
NMATの性格検査と指向検査に対応。それぞれの検査で使用される尺度や役職タイプなどについて詳しく解説します。JMATの性格検査と指向検査はNMATとよく似ています。本書では、JMATの性格検査と指向検査について、NMATとの違いを中心に解説します。

〔5〕キャリアプランに役立つヒントを掲載!
性格検査の解説では、「ライン管理職」と「専門職」との関係や、「複線型人事制度」「単線型人事制度」などの用語をわかりやすく解説。これからの皆さんのキャリアプランを考えるヒントを提供します。

◎豊富な図解と、丁寧な解説でわかりやすい!

定価1620円(税込)。

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【お知らせ!】 洋泉社のサイトに「これが本当の採用テスト対策だ!!」開設

洋泉社のサイトに、就職書の特設ページ「これが本当の採用テスト対策だ!!」ができました。

SPIノートの会の採用テスト本の特徴がひと目でわかります。「ちょっと立ち読み」もできます。

就活の流れと採用テストの動き、採用テストQ&Aなど、お得な情報も満載ですので、ぜひお立ち寄りください。

●洋泉社 「これが本当の採用テスト対策だ!!」(ここをクリック)

 

【新刊】 『「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる 採用の極意【増補改訂版】』(2007年11月8日発売)の目玉はコレ!
白地に黒文字!
採用担当者、経営者など、採用に関わる方たちに向けた書籍です。
「良い人材に応募してもらう」「自社にぴったりの人を選ぶ」ための極意をお教えします。

〔1〕「採用活動は、企業のプラスイメージを広く発信するチャンス」
人事担当はもちろんのこと、すべての社員が、応募者に好感を持ってもらうことが大切です。このことは、よい人材を集めると同時に、自社のファンを増やすことにつながります。本書では、プラスイメージを発信する、さまざまな方法をお教えします。

〔2〕自社にぴったりの人材を見抜く「シミュレーション面接」
ミスマッチを防ぐ、新たな面接手法として、「シミュレーション面接」をご紹介します。これまでの面接で足りなかった点、その解決策を、具体的な事例で解説します。取り上げた事例は、営業、経理、IT業界の品質保証担当など多岐にわたります。どの企業にも、必ずひとつは当てはまる事例があるはずです。

本書を活用して、自社にぴったりの人材を見つけてください。

※本書は、2005年6月に刊行した『採用の極意』の増補改訂版です。
経年により、事情がかわった箇所を改めるとともに、巻末「主な採用テスト一覧」を最新版に差し替えました。

定価1620円(税込)。

現在、全国の書店、およびネット書店で好評発売中です。

 

■採用テストの最新動向

驚くほどのスピードで、Webテスト(インターネット上で受検する採用テスト)を実施する企業が増えています。

黎明期(れいめいき)からWebテストの成長性に注目していた、我々SPIノートの会のメンバーからも、あまりに急激な普及ぶりに驚きの声が上がっているほどです。

特に注目したいのは、続々と「新型Webテスト」が増えていることです。つまり、いかに新しい情報を入手して対策をとれるかで、勝ち組・負け組が、はっきり決まってしまうのです。

あなたも情報戦に遅れないよう、本サイトおよび、SPIノートの会の書籍で、今すぐに対策を始めてください!

■そもそも、Webテストってどんなテスト?

「Webテスト」は、パソコンを使ってインターネット上で受検する採用テストのことです。

Webテストでは、言語(国語)・計数(数学)・英語などの能力テストのほか、性格テストも実施されます。

つまり、従来「筆記テスト」「適性検査」といった言葉でくくられていたテストすべてが、Webテストという形で実施されるわけです。

たいていは、採用選考の最初に実施され、企業によっては8割もの受検者がここで落とされます。つまり、Webテストに合格しないと、そもそも選考の場に進むことすらできないのです。

また、選考に進んだからといって安心はできません。

最近では、選考過程の最初だけでなく、かなり選考が進んでからWebテストが実施されることも増えてきているのです。「ここまできてWebテストで落とされたのは、かなり悔しい。こんなことならテスト対策をしておけばよかった」という就活生の声をよく聞きます。

■性格テストでも落とされる

Webテストで怖いのは、性格テストだけでも落とされてしまうということです。エントリーシートと同時に性格テストを実施して、この2つで選考という企業が多いのですが、中には、就職サイトからの簡単なエントリーに続いて、性格テストを実施して、そこでふるい落としをする企業もあります。

これは学生にとっては、本当に恐怖です。

これからは、性格テストの対策も必須です。というと、「ウソをつくのはイヤだ」という答えがすぐに返ってきますが、そうではありません。同じ質問でも、そのときの気持ちや聞き方、解釈で、答えは変わってくるものです。

性格テストの尺度を正しく理解して、また自分が目指す企業がどんな人材を求めているかを研究して、その上で、企業が求める人材に自分がマッチするかを考えればよいのです。その結果、企業が求める人材があまりに自分からかけ離れていて、とてもそのような人材になれないときは、その企業は自分に合わない企業なのかもしれません。

つまり、性格テスト対策をすることは、すなわち企業研究にもなり、自分に適した企業を探すことにもなるのです。

みなさんが就職活動に勝利して、希望企業の内定がとれることを、SPIノートの会一同、心よりお祈りしています。

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