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【3年生は注目!】自宅で受けるSPIはWEBテスティング。電卓必須!(2019年10月16日)

WEBテスティングは、SPIのWebテスト(パソコン受検)版です。テストセンターがテスト会社の用意した会場に出向いて受けるのに対して、WEBテスティングは、自分の都合のよい場所で受検ができます。

毎年、多くの企業が、SPIのWEBテスティングを実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。

SPIのWEBテスティングの能力テストは、言語、非言語。入力形式の問題が多い、計算は電卓など、他のSPIとは大きく違います。WEBテスティングに絞り込んだ対策が必要です。

SPIのWEBテスティングの対策には、『「Webテスト」完全突破法【3】』をお使いください。最新傾向の問題を、頻出度の高さと学習効果を考えた順番に掲載。目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

緑色の表紙!▼SPIのWEBテスティングの対策は 『「Webテスト」完全突破法【3】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】本選考で最も多いのはSPIのテストセンター!(2019年10月9日)

本選考の採用テストで、最も実施が多いのはSPIのテストセンターです。
毎年、多くの企業が、SPIのテストセンターを実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。

SPIのテストセンターの能力テストは、言語、非言語。企業によっては、オプション検査で、英語、構造的把握力が実施されることがあります。

同じSPIでも、WEBテスティングやペーパーテストと出題範囲が異なります。テストセンターに絞り込んだ対策が必要です。

SPIのテストセンターの対策には、『これが本当のSPI3テストセンターだ』をお使いください。最新傾向の問題を多数掲載。頻出度の高さと、学習効果を考えた順番で掲載しているので、目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。

青色の表紙!▼SPIのテストセンターの対策は『これが本当のSPI3テストセンターだ!2021年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】自宅で受けるWebテスト、最も多いのは玉手箱!(2019年10月2日)

自宅のパソコンで受ける「自宅受検型」のWebテスト。最も実施が多いのは「玉手箱」です。
毎年、多くの企業が、玉手箱を実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。

玉手箱には、言語、計数、英語それぞれに数種類の問題形式があり、企業ごとに異なる組み合わせで実施されます。

問題形式ごとに、1分野が延々と出題されるのが大きな特徴です。例えば、計数の「図表の読み取り」では、図表から数値を読み取って計算する問題だけが出題されます。

1分野だから攻略が簡単かというとそんなことはありません。問題は、易しいものから難解なものまで幅広く出題されます。難易度に対して制限時間がかなり短いのも特徴です。単に問題が解けるだけでなく、短時間で要領よく問題を解く力が求められます。

玉手箱の対策には、『「Webテスト」完全突破法【1】』をお使いください。2021年度版は全面改訂。分野別解説と模擬テストの両方を掲載。最新傾向の問題を大幅追加しています。

オレンジ色の表紙!▼玉手箱の対策は『「Webテスト」完全突破法【1】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】テレビ局は、早い時期にテストを開始する!(2019年9月25日)

テレビ局は、解禁日よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。一部のテレビ局は、例年、10月頃から本選考のテストを開始します。
※外資系・IT企業の一部、テレビ局は、早い時期にテストを開始する傾向があります。

志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。 テレビ局で多く使われるのは、Webテストとテストセンターです。実施が多いのは

●Webテスト → 玉手箱TG-WEBCUBIC など
●テストセンター → SPIC-GAB など

オレンジ色の表紙!▼C-GAB、および玉手箱の対策は『「Webテスト」完全突破法【1】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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水色の表紙!▼TG-WEBの対策は『「Webテスト」完全突破法【2】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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緑色の表紙!▼CUBICの対策は 『「Webテスト」完全突破法【3】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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青色の表紙!▼SPIのテストセンターの対策は『これが本当のSPI3テストセンターだ!2021年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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黄色い表紙!▼どのテストから対策?志望企業の使用テストを調べるには(夏インターン+本選考の計1300社)『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】外資系企業は、早い時期にテストを開始する!(2019年9月18日)

外資系企業は、解禁日よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。一部の外資系企業は、例年、10月頃から本選考のテストを開始します。

志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。 外資系企業で多く使われるのは、Webテストとテストセンターです。
実施が多いのは

●Webテスト → 玉手箱TG-WEB など
●テストセンター → SPIC-GABヒューマネージ社のテストセンター など

中でも玉手箱は、外資系金融の志望者は対策必須です。


オレンジ色の表紙!▼C-GAB、および玉手箱の対策は『「Webテスト」完全突破法【1】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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水色の表紙!▼ヒューマネージ社のテストセンター、およびTG-WEBの対策は『「Webテスト」完全突破法【2】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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青色の表紙!▼SPIのテストセンターの対策は『これが本当のSPI3テストセンターだ!2021年度版』(ネット書店での購入はこちら↓)
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黄色い表紙!▼どのテストから対策?志望企業の使用テストを調べるには(夏インターン+本選考の計1300社)『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】インターンは機会を逃さずに参加を! 参加者選考で採用テストを実施する企業もある(2019年9月4日)

有望な人材といち早く接点を持つために、インターンシップを実施する企業が増加しています。

インターンシップは、夏休み以降も、秋・冬・春と「広報活動」の解禁まで活発に開催されます。2021年度に就職活動(2021年4月に入社)をする皆さんは、機会を逃さずインターンシップへの参加を心がけましょう。募集要項は、リクナビやマイナビをはじめとする各種就活ナビや、企業サイトに掲載されているので、まずはチェックしてみましょう。

インターンシップの参加希望者が多い企業では、参加者を絞り込む目的で、採用テストを実施することがあります。本日発売の『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』には、 夏のインターンシップで、テストを実施した企業130社の情報を掲載しています!

これらの企業は、秋・冬・春のインターンシップでも、夏のインターンシップと同じテストを実施する可能性が高いので、テスト対策をしておくことをおすすめします。

黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。有名企業1300社(夏インターン130社+本選考1170社)の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【新刊】『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』 (2019年9月4日発売) 立ち読み(洋泉社サイト)

黄色の表紙!企業の採用選考で実施される「筆記試験」「適性検査」。現在では、専門のテスト会社が作成、販売する「採用テスト」が使われることが多くなっています。有名な「SPI」も、こうした採用テストの1つです。

最も効果の高い対策法は「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕採用テスト対策の「どれを?」「いつ?」がわかる本
新卒の就職活動では、SPIをはじめとする「採用テスト」への対策が欠かせません。多種多様な採用テストを最も効果的に対策する方法は、自分が対策すべきテストをあらかじめ絞り込んでおき、優先順位をつけて対策をすることです。テスト対策は、「いつまでに終わらせるか」という目安も重要です。本書は、「どの採用テストを」「いつまでに対策するか」について、自分なりの方針を立てて、具体的な対策に進むための本です。

〔2〕有力・人気企業1300社の「(秘)使用テスト速報」を掲載!
採用テストには決まった傾向があります。それは、「同じ業界や職種では、同じテストが使われる」「企業は同じテストを何年も使い続ける」です。つまり「志望業界、企業、職種でどのテストを使っているのか?」を調べ、そのテストの対策をすれば、最短の時間で最大の効果が得られるのです。
※夏インターンシップ130社+本選考1170社。計1300社掲載。

〔3〕主要採用テスト26種の問題例を掲載
SPIを筆頭に、さまざまな採用テストの問題例を掲載。「(秘)使用テスト速報」で調べたテストについて理解したり、対策の方針を立てるのに役立ちます。

〔4〕採用テストの「解禁日」と企業の動きがわかる
有力・人気企業の多くは、採用テストの「解禁日」に基づいて、Webテストやテストセンター、ペーパーテストを実施します。本書は、それぞれの解禁日とテスト対策のスケジュール例を解説。有力・人気企業の動きを紹介し、就活生はどう対処すべきかを解説します。

〔5〕インターンシップの情報も満載
ここ数年、インターンシップを実施する企業が増加し、学生側の参加希望者も大幅に増えています。今や、インターンシップへの参加は、就職活動の「はじめの一歩」です。本書の「(秘)使用テスト速報」には、夏のインターンシップ情報を130社掲載。貴重な情報です。

◎イラスト入り巻頭カラー「60秒でわかる!採用テスト」を掲載!
◎性格テストの考え方や、社会人として望ましい人物像を解説!
◎約70種の「採用テスト」を紹介
◎本書に問題例を掲載した主要採用テスト:SPI(テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング) SHL社のテスト(玉手箱・C-GAB・Web-CAB・CAB・GAB・IMAGES) ヒューマネージ社のテスト(TG-WEB 従来型・TG-WEB 新型・ヒューマネージ社のテストセンター) SCOA CUBIC TAP eF-1G 3E-IP BRIDGE タンジェント CASEC 内田クレペリン TAL ESP 事務処理テスト(SPI-R・SPI-N・OAB)

本体1200円+税

現在、全国の書店、およびネット書店
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【4年生は注目!】 有力企業がペーパーの採用テストを実施!(2019年8月20日)

もうすぐ9月ですが、多くの企業は、積極的に採用活動を続けています。
この時期の採用活動は、これ以前と比べて短期間で選考が進む傾向があります。説明会と同時に希望者にペーパーテストを実施する企業も目立ちます。

ペーパーテストには多くの種類があります。よく使われるのは、以下のテストです。
●SPI:日本で一番使われている採用テスト
●SHL社のテスト(CAB、GAB、IMAGES):シェア2番手のSHL社の採用テスト
●SCOA:有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト
●事務処理テスト(SPI-R、SPI-N、OABなど):一般職や事務職でよく使われる採用テスト

もっとも効果の高い採用テスト対策は、「自分が受ける企業が使っている採用テストが何か」を知り、その採用テストの対策をすることです。

黄色い表紙!▼どのテストから対策?志望企業の使用テストを調べるには(夏インターン+本選考の計1300社)『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【新刊】『<玉手箱・C-GAB対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】』2021年度版(2019年7月3日発売) 立ち読み(洋泉社サイト)

オレンジ色の表紙!本書は、自宅で受けるWebテスト(パソコンを使って受ける採用テスト)として、トップシェアを誇る「玉手箱」の対策問題集です。
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(シリーズ合計・2018年7月〜2019年4月)

玉手箱は、大手・人気企業で多く実施されていて、2013年にはテストセンター方式も登場しています。対策必須のWebテストです!

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕今年度、全面改訂! 最新傾向の問題を大幅追加!
本書は、2003年に日本初の「玉手箱」の対策本として刊行。Webテストの情報が少なかった中で、受検画面を再現した模擬テスト形式の作りが好評を博し、以来、玉手箱対策の定番となっています。
玉手箱の実施が増えるにつれ、就活生の皆さんから「よく出る問題をしっかりと対策したい」「より多くの問題に取り組んで実力を底上げしたい」という要望が増えてきました。そこで今年度、本書は能力テストの問題を大幅に追加して全面改訂。より対策効果が上がりやすい構成に作りかえました。

〔2〕「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載!
全面改訂にあたり、問題形式ごとに「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。

〔3〕玉手箱の全科目に対応!
玉手箱の全科目に対応。言語、計数、英語、性格を掲載しています。各科目では、複数の問題形式を掲載。また、現在では出題が確認されていない問題形式も、参考問題として紹介します。

〔4〕本書だけ! 「テストセンター方式の玉手箱」C-GABに完全対応!
C-GABの能力テスト(言語、計数、英語)と性格テストのすべてが対策できます。C-GABの特徴は、電卓が使えないこと。本書は、C-GABの計数問題を再現し、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。

〔5〕毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(218社掲載)!
あなたの志望企業が、昨年度、どのWebテストを実施したのかが、一目でわかります!
さらに、貴重なC-GABの使用速報も掲載します。

〔6〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!
「対策が間に合わない!」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。
テストセンターの種類特定法も本邦初公開します。

◎実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!玉手箱」 掲載!

本体1500円+税。
現在、全国の書店、およびネット書店
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【新刊】『<TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】』2021年度版(2019年6月5日発売)  立ち読み(洋泉社サイト)

水色の表紙!有名・人気企業などで実施が急増している自宅受検型のWebテスト、それが「TG-WEB」(ティージーウェブ)です。特徴は、難解で、あまりなじみのない問題が出題されること。それにも関わらず、TG-WEB対策として真に役立つ情報はほとんど出回っていません。本書は、このTG-WEBに的を絞った初の専用の対策問題集です!

さらに、本書だけの貴重な情報として、ヒューマネージ社のテストセンター(テストセンター方式のTG-WEB。2013年7月に登場)の再現問題と解説を掲載します!

3月1日の広報解禁後すぐにWebテストやテストセンターを実施する企業が急激に増えています。また、広報解禁前のインターンシップも増えています。有力・人気企業の中には、インターンシップ参加者を絞り込む目的で、Webテストやテストセンターを実施するところもあります。企業にとって、Webテスト、テストセンターの重要性はますます高まっています!

本書を使って「TG-WEB」「ヒューマネージ社のテストセンター」を突破してください!
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(シリーズ合計・2018年7月〜2019年4月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「従来型」「新型」両方に対応!
TG-WEBの言語、計数には「従来型」「新型」の2種類があります。本書はその両方に対応。英語問題も掲載しています。
また、複数の種類があるTG-WEBの性格テストにも対応。TG-WEB対策に最適な一冊です!

〔2〕ヒューマネージ社のテストセンターの再現問題を掲載! 【対策できるのは本書だけ!】
ヒューマネージ社のテストセンターの再現問題と解説を、本邦初公開! 計数と言語で出題が確認された問題を掲載しています。まだ充分な情報が出回っていないヒューマネージ社のテストセンターで、再現問題と解説は貴重な情報です!

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にTG-WEB を受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。

〔4〕毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(218社掲載)!
あなたの志望企業が、昨年度、どのWebテストを実施したのかが、一目でわかります!
さらに、貴重なヒューマネージ社のテストセンターの使用速報も掲載します。

〔5〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!
「対策が間に合わない!」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。
テストセンターの種類特定法も本邦初公開します。

◎巻頭カラー「60秒でわかる!TG-WEB」を掲載!

本体1500円+税。
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【新刊】『<WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL対策用> 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】』2021年度版(2019年6月5日発売)  立ち読み(洋泉社サイト)

緑色の表紙!本書は、SPIの自宅受検版「WEBテスティング」と、大注目の自宅受検型Webテスト「CUBIC」「TAP」「TAL」の専用対策本です。

より多くの問題に取り組みたいという皆さんの声にお応えし、昨年度版では各テストの問題を大幅に追加。「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載し、今まで以上に充実した対策が可能になりました。繰り返し取り組み、本番で結果を出しましょう!
※Webテスト対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(シリーズ合計・2018年7月〜2019年4月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「分野別解説」「模擬テスト」の両方を掲載!
全面改訂にあたり、「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。

〔2〕SPI3のWEBテスティングに対応!
WEBテスティングの問題は、SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応。基礎能力検査(言語、非言語)と性格検査のすべてを掲載しています。また、過去に「新傾向問題」として本書に掲載した問題も、参考問題として紹介します。
※WEBテスティングは電卓の使用が前提で、入力形式の問題が多いなど、同じSPIのテストセンターやペーパーテストとは違う特徴があります。WEBテスティングには専用の対策が必要です。

〔3〕「CUBIC」「TAP」を掲載!
「CUBIC」「TAP」は、多くの企業で実施されてきた実績のあるテストです。近年、自宅受検型のWebテストとして実施する企業が急増しています。本書は、CUBICの「言語」 「数理」「論理」「図形」「英語」の再現問題、TAPの能力テスト(言語・数理・論理)を掲載します。また、性格テストについても、それぞれ解説します。
※これらのWebテストは、まだあまり就活生の間では知られておらず、ぶっつけ本番で受検して失敗する人が相次いでいます。本書で対策をすれば、情報を持たないライバルに差をつけることができるのです!

〔4〕絵を描かせる性格テスト「TAL」を掲載!
「絵を描かせる性格テストがある!」と就活生の間で話題騒然の「TAL」。本書では、TALの「質問回答形式」「図形貼付形式」の両方に対応。回答の手がかりがわかります。

◎巻頭カラー「60秒でわかる! WEBテスティング・CUBIC・TAP・TAL」 を掲載!
◎毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(218社掲載)!
◎本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!テストセンターの種類特定法も本邦初公開。

本体1500円+税。
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【3年生は注目!】「夏のインターンシップ」募集が始まっています(2019年6月3日)

4年生の就活真っ盛りですが、3年生の「夏のインターンシップ」募集も始まっています。リクナビ、マイナビなどは6月1日から、インターンシップの応募受付を開始しています。
リクナビ2021、 マイナビ2021

昨年度、インターンシップに参加した先輩からは、「就活を真剣に考えるきっかけに」「やる気が出て早期対策で就活成功」など好評です。参加者選考に採用テスト(適性検査)を使う企業もあるので、採用テスト初体験にも役立ちます。

インターンシップの急増に伴って、参加者選考で採用テストを実施する企業が増えています。志望企業が、夏のインターンシップで実施したテスト名を調べて、対策をしておきましょう。

「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている【最新版】」には、夏のインターンシップで130社が実施したテスト名を掲載しています。参考にしてください。

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【4年生は注目!】公務員志望者は、SPI、SCOAの対策もしよう!(2019年5月23日 )

現在、多くの地方公共団体で、2020年4月の新職員の募集をしています。
地方公共団体(主に市役所、町村役場)では、従来の公務員試験に代えて採用テストを使うところが増えています。

SPIノートの会の調べでは、実施が多いのはSPIとSCOAです。公務員の志望者は通常の公務員試験対策に加えて、これらのテストの対策もしておくとよいでしょう。

これらのテストを実施した地方公共団体名の一部は『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』に掲載しています。ご活用ください。

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【3年生は注目!】「夏のインターンシップ」先行予約が始まっています(2019年5月21日)

4年生の就活真っ盛りですが、3年生も、いよいよ6月1日から、多くの企業が「夏のインターンシップ」募集を始めます。

すでに、リクナビ、マイナビなどは、インターンシップの先行予約を始めています。
リクナビ2021、 マイナビ2021

昨年度、インターンシップに参加した先輩からは、「就活を真剣に考えるきっかけに」「やる気が出て早期対策で就活成功」など好評です。参加者選考に採用テスト(適性検査)を使う企業もあるので、採用テスト初体験にも役立ちます。

6月になる前に企業の情報をチェックして、インターンシップに参加したい企業を探しておきましょう。

インターンシップの急増に伴って、参加者選考で採用テストを実施する企業が増えています。あらかじめ、志望企業が夏のインターンシップで実施したテスト名を調べて、対策をしておきましょう。

「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている【最新版】」には、夏のインターンシップで130社が実施したテスト名を掲載しています。参考にしてください。
※本サイト内でも、インターンシップで採用テストを実施した企業の一部を紹介(こちら

黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。有名企業1300社(夏インターン130社+本選考1170社)の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【4年生は注目!】 6月1日からペーパーテスト解禁!直前対策を忘れずに!(2019年5月15日)

6月1日から、いよいよペーパーテストが解禁となります。

ペーパーテストには多くの種類がありますが、中でもよく使われるのは、以下のテストです。
●SPI:日本で一番使われている採用テスト
●SHL社のテスト(CAB、GAB、IMAGES):シェア2番手のSHL社の採用テスト
●SCOA:有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト
●事務処理テスト(SPI-R、SPI-N、OABなど):一般職や事務職でよく使われる採用テスト

6月1日の解禁日までに、ペーパーテストの対策をしておきましょう。
効率のよい対策は、自分の志望企業が実施したテストを調べて、そのテストから対策をしておくことです。企業は、同じテストを使い続ける傾向があります。

また、解禁日よりも前倒しで、ペーパーテストを実施する企業もあります。Webテスト・テストセンターに比べ、ペーパーテストの開始時期は、企業の事情に左右されて流動的になりがちです。早めの対策を心がけましょう。

黄色い表紙!▼志望企業の使用テストを調べるには(夏インターン+本選考の計1300社)/ 事務処理テスト(SPI-N、SPI-R、OAB)の対策は『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【新刊】『これが本当のSPI3テストセンターだ!』2021年度版(2019年5月11日発売)  立ち読み(洋泉社サイト)

青色の表紙!日本で最も多く使われている採用テスト「SPI(エスピーアイ)」。そのSPIを、専用会場のパソコンで受けるのが「テストセンター」です。新卒採用で実施する企業が非常に多く、受検者数の割合はペーパーテストのSPIを大きく超えています。テストセンター対策は、SPI対策の要です!

SPIは、テストセンターやペーパーテストなどの受検方式により出題範囲や出題内容が違います。限られた時間で効果を上げるためには、テストセンターの出題範囲に絞り込んだ適切な対策を取ることが大事です!
※テストセンター専用対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(2018年6月〜2019年3月)

本書の特徴は、以下の通りです。

〔1〕SPIの「テストセンター」方式の専門対策書
新卒採用で実施されるSPI のうち、最も実施率の高い「テストセンター」を完全解説。最新バージョン「SPI3」に対応し、基礎能力検査(言語、非言語)とオプション検査(英語検査、構造的把握力検査)、性格検査のすべてを掲載しています。本書一冊で、すべての検査の対策ができます!

〔2〕最新傾向の問題を頻出度順で掲載!
テストセンターの最新傾向を踏まえた問題を多数掲載。頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現しました。本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。
※2021年度版では、掲載順を頻出度&学習効率順に変更!

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にテストセンターを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。SPI の特徴である「組問題」や、2014 年度から登場した「当てはまるものをすべて選ぶ」回答形式など、テストセンターの実態を踏まえた問題に取り組むことができます。

〔4〕見開き完結・図解でわかりやすい!
すべての項目で見開き完結のレイアウトを実現。SPI の特徴である「組問題」も一目で把握できます。解説は図解を多用し、苦手な分野もすぐに理解できます。さらに、手早く正確に解くための「別解」「速解」を豊富に紹介。実力アップに役立ちます。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!テストセンター」掲載!
◎予約から当日まで、受検の流れを完全解説!
◎SPI以外の採用テストにもテストセンターがある。本書秘伝のテストセンターの種類特定法!
◎2021年度版では、テストセンター実施企業名の掲載数を大幅増!

本体1500円+税。
現在、全国の書店、およびネット書店
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【新刊】 『<Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応>CAB・GAB完全突破法!』2021年度版(2019年5月11日発売) 立ち読み(洋泉社サイト)

黄緑色の表紙!SHL社の採用テストは、人気・大手企業で特に使われています。 「CAB」「GAB」「IMAGES」といった同社の採用テストは、SPIとはかなり違います。きちんと理解し、対策をしたかどうかが勝敗を分けるのです!
※CAB・GAB対策本で全国主要書店・大学生協で売上1位(CAB・GAB対策本・2018年5月〜2019年3月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕「CAB」「GAB」「IMAGES」が1冊で対策できる!
本書は、以下のSHL社製採用テストの再現問題を掲載しています。
・CAB(キャブ)
・Web-CAB(ウェブ・キャブ。CABのWebテスト版)
・GAB Compact(ギャブ・コンパクト。GABの高難易度版)
・IMAGES(イメジス)
さまざまな種類があるSHL社製採用テストのうち、特に多く使われているテストについて、効率的な対策を実現するのが本書です!

〔2〕超難解「Web-CAB」に完全対応!
「Web-CAB」は攻略の難しさで評判のWeb テストです。本書は、このWeb-CABに完全対応。特に「暗号」の難問を複数掲載しました。1問ずつ丁寧な解説も行っています。
※ここ数年、Web テスト「玉手箱」と一緒にWeb-CAB の暗号を実施する企業が増えています。玉手箱対策と併せて、Web-CABの暗号も対策することをおすすめします。

〔3〕GABはあえて高難易度版の「GAB Compact」を掲載!
商社・証券・総合研究所をはじめとして、多様な業界で幅広く使用されているGAB。そのGABの高難易度版が「GAB Compact」です。難易度が高い「GAB Compact」に取り組みマスターすれば、「GAB」がたやすく解けるようになります。

〔4〕IMAGES全科目に対応!貴重な再現問題を多数掲載!
CABやGABと比べ、その実態が就活生に知られていないIMAGES。実際は大手・人気企業で多く使われているのですが、実物に即した対策本はまだまだ少数です。本書はIMAGES全科目の再現問題を掲載しています。
特に、CABやGABにはない英語の再現問題は必見です。

〔5〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にSHL 社製採用テストを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!CAB・GAB・IMAGES」 掲載!
◎2021年度版では、新登場のC-CAB(CABのテストセンター版)の情報も掲載!

本体1500円+税。
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【新刊】『<主要3方式(テストセンター・ペーパー・WEBテスティング)対応> これが本当のSPI3だ!』 2021年度版(2019年4月3日発売) 立ち読み(洋泉社サイト)

赤色の表紙! 本書は、SPI(日本で一番使われている採用テスト)対策の決定版として、問題の再現度、情報の精度、説明のわかりやすさとで、毎年、多くの就活生からご支持をいただいています。

SPIには複数の実施方式があり、どれが実施されるかは業界や企業、職種によって違います。よく実施されるのは「テストセンター」「ペーパーテスト」「WEBテスティング」です。 最も効率のよい対策法は、自分が受ける方式の対策をすることです。

しかし、志望業界や企業、希望職種などが決まっていない段階では、自分が受ける方式はわかりません。方式を絞り込めない場合、SPIの全方式を視野に入れ、各方式で共通の出題範囲から押さえていくのがよい対策法です。本書は、このコンセプトに基づいてSPIを対策する本です。SPI対策の「最初の一冊」として本書を活用してください!
※オール紀伊國屋書店「就職資格・適性検査」部門、丸善ジュンク堂書店全店「就職試験」ジャンルで売上1位(2018年5月〜2019年2月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕SPIの主要3方式に対応!
新卒採用で実施されるSPIを完全解説。よく実施される「テストセンター」方式に加え、SPIの自宅受検版である「WEBテスティング」方式、応募企業などに出向いて受検する「ペーパーテスト」方式の問題と解説を掲載しています。SPIの主要3方式の対策ができるのが本書です!

〔2〕WEBテスティングがわかる!
SPIのWEBテスティングは、「入力式の問題が多い」「電卓の使用が前提」など、ほかの方式にはない特徴を持っています。本書では、WEBテスティング対策の要点の解説と、厳選した問題を掲載。テストセンター、ペーパーテストと合わせ、WEBテスティングがわかります!

〔3〕3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載!
SPIの出題範囲や問題の体裁は、方式によって異なります。本書は、主要な3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載。どの分野が共通で、どの分野が独自の範囲なのかがすぐにわかります。

〔4〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にSPIを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告にもとづき、問題を高い精度で再現しています。

〔5〕性格検査の解説も掲載!
SPI3の性格検査に完全対応。また、2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。

〔6〕ていねいな解説で理解しやすい!
問題の解説にできるだけページを割き、数学や国語から遠ざかっていた受検生でも理解しやすいていねいな解説を加えました。

◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!SPI3」 掲載!
◎2021年度版では、非言語(推論)、言語(文の並べ換え)を増問!

本体1400円+税。
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【新刊】『<SCOAのテストセンター対応>これが本当のSCOAだ!』2021年度版(2019年4月3日発売) 立ち読み(洋泉社サイト)

ピンク色の表紙!本書は、正確な情報が浸透していないSCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。
※SCOA対策関連本で全国主要書店・大学生協で売上1位(2018年6月〜2019年2月)

●理科と社会の出るSPI? そのテストは、SCOAです
就活生の間で、「国数理社英の5教科からまんべんなく出る」「理数系の科目が難しい」と毎年のように話題になる採用テストがあります。「科目が多くて難しいタイプのSPI」と誤解されることが多いのですが、実は、そのテストはSPIではありません。「SCOA(スコア)」というテストです。

●本書は、日本初のSCOA専用対策本です!
SCOAは、伝統ある大手企業が、毎年のように実施している採用テストです。30年以上の実績がある有力テストにもかかわらず、その実態は就活生に浸透していません。本書は、SCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。本書を読めばSCOAの正確な情報と、実態に基づいた効果的な対策がわかります。

●SCOAにテストセンター方式が登場!
2015年1月から、SCOA のテストセンターが本格稼動しています。実施企業数はまだ多くありませんが、今後は増える可能性があります。いち早く情報を手に入れて備えておきましょう!

◎2021年度版では、言語(言葉の意味)を増問!

本体1500円+税。
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【3年生は注目!】解禁日迫る!志望企業の採用テストの直前対策を!(2019年2月15日)

3月1日の「広報活動の解禁日」が2週間後に迫ってきました。解禁日以降は、多くの大手・人気企業が、エントリーシートの提出、Webテストやテストセンターの実施、説明会の開催を始めます。

3月1日すぐにWebテストやテストセンターを開始する企業が増えています。2月のうちに充分なテスト対策をしておきましょう!

この時期の対策として望ましいのは、志望企業が実施する可能性が高いテストの対策をしておくことです。
※Webテストで最も多いのは「玉手箱」、テストセンターは「SPI」です。ただし、あなたの志望企業がこれらのテストを実施するとは限りません。自分の志望企業が実施する可能性の高いテストから対策をするのがベストです!

黄色い表紙!▼どのテストから対策?志望企業の使用テストを調べるには(夏インターン+本選考の計1300社)『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【3年生は注目!】解禁日までにテスト対策を!対策の狙い目は「玉手箱」(2019年1月15日)

Webテスト、テストセンターの解禁日(3月1日)まで、あと1か月半となりました。就活生のみなさん、対策は進んでいるでしょうか?

解禁日以降は一気に忙しくなります。テスト対策は、事前にすませておきましょう。最も効果の高い対策法は、「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。でも、まだ志望企業が絞り込めていない人もいることでしょう。

そういう人は、ひとまず「多くの企業で使われているテストから対策」するとよいでしょう。Webテスト、テストセンターで最も多く使われているのは、以下の2テストです。
●Webテストで最も多く使われているのは「玉手箱」
●テストセンターで最も多く使われているのは「SPI」

2つのうち、SPIは特に有名なテストですから「対策を始めている」という人も多いでしょう。

では、「玉手箱」は? まだでしたら、早速対策を始めることをおすすめします。なぜなら、玉手箱は
●実施率が高いのに、事前対策をしている人が少ない
●その結果、惨敗する人が多いテスト
だからです。

そもそも、「玉手箱」は、SPIとは大幅に出題内容が異なるテストです。計数を例にあげると、SPIでは「損益算、速さ、確率、集合、推論…」といった幅広い分野から数問ずつ出題されます。これに対して、玉手箱の計数では「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄の推測」のうち、1分野だけが延々と出題されます。

1分野だから攻略が簡単かというとそんなことはありません。問題は、易しいものから難解なものまで幅広く出題されます。難易度に対して制限時間がかなり短いのも特徴です。単に問題が解けるだけでなく、短時間で要領よく問題を解く力が求められます。

「短時間で要領よく」というのが、玉手箱攻略の上では重要なのですが、このタイプの訓練は、中学・高校までの学習では、あまり経験していません。つまり、「事前対策せずに惨敗した人」の大きな敗因は「経験不足」です。

反対にいうと、事前学習できちんと経験を積んでおけば、玉手箱の得点は確実に上がります。経験を積むためには、反復学習が有効です。そのためにも、早めに玉手箱の学習を始めることをおすす
めします。

オレンジ色の表紙!▼玉手箱の対策は『「Webテスト」完全突破法【1】』
厳選した問題と、短い制限時間内で解くことを意識した徹底解法により、効率的に対策が進められます。「テストセンター」方式の玉手箱(C-GAB)にも完全対応しています。
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【3年生は注目!】解禁日以降は忙しい!冬休みのうちに採用テスト対策を!(2018年12月25日)

Webテスト、テストセンターの解禁日(3月1日。広報活動の解禁日)まで、あと2か月強となりました。就活生のみなさん、対策は進んでいるでしょうか?

解禁日以降は、多くの大手・人気企業が、エントリーシートの提出、Webテストやテストセンターの実施、説明会の開催を始めます。一気に忙しくなるので、冬休みのうちに、テスト対策を進めておきましょう。

※例年、外資系企業やIT系企業の一部、テレビ局などは、日本経団連の「採用選考に関する指針」よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。2020年度もすでにエントリーやWebテストを開始している企業があります。 志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。

黄色い表紙!▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。有名企業1300社(夏インターン130社+本選考1170社)の使ったテストがわかる!『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』(ネット書店での購入はこちら↓)
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【2年生は注目!】2021年度の就活日程決まる。前年度のまま変更なし(2018年10月30日)

経団連にかわって政府主導で検討が進んでいた、2021年度(現大学2年生)の就活日程が決まりました。2020年度(現大学3年生)のまま変更ありません。

この日程に従って採用活動を行う企業の場合、「採用テスト(新卒採用で使われるのは、主に、Webテスト、テストセンター、ペーパーテスト)」の解禁日は、以下の通りです。

●3月1日→「Webテスト」「テストセンター」が解禁
●6月1日→「ペーパーテスト」が解禁
※Webテスト、テストセンターの解禁日が早いのは、「日程・場所等に関して学生に大幅な裁量が与えられている」からです。 3月1日、6月1日に解禁される内容について詳しくはこちら

就活生の皆さんには、広報活動の解禁日(3月1日)までに、Webテスト、テストセンターを中心に、採用テストの充分な対策をすることをおすすめします。
※一部の企業は、これよりも早い日程で開始します。日程が早い企業を志望する人は、さらに早めの対策を心がけてください。

●Webテスト、テストセンターの種類と最適の対策本については、こちらをご覧ください。

 

【新刊】『<テストセンター・SPI3-G対応> 転職者用SPI3攻略問題集【改訂2版】』(2018年3月22日発売)  立ち読み(洋泉社サイト)

白色の表紙!新卒向けの採用テストで圧倒的なシェアを誇る「SPI(エスピーアイ)」。SPIには転職志望者のテストがあります。それが「SPI-G」です。
本書は、SPI-Gの対策問題集です。最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。転職を志す方のSPI対策書として、最適な一冊です!

※本書は、2007年6月に、日本初の「転職SPI2対策本」として刊行。それ以来、多くの転職者から圧倒的な支持をいただいています。
※転職者用の採用テスト対策本で全国主要書店で売上1位(2017年3月〜2018年2月)

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕転職者に実施されるSPI-Gの対策書!
転職者に実施されるSPI-Gの対策問題集です。SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。

〔2〕テストセンター、ペーパーテストに対応!
SPIは会場のパソコンで受ける「テストセンター」や「ペーパーテスト」など、複数の方式があるテストです。問題の体裁や出題範囲は、方式によって異なります。本書は、方式ごとの出題範囲を一覧で掲載。どの方式でどの分野の問題が出題されやすいのかがすぐわかります。

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際に受検した転職志望の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手ごたえが得られるでしょう。

〔4〕手早く解ける解法を掲載!
SPI-Gでは、短時間で大量の問題を解くことが求められます。本書では、手早く解ける解法を掲載。短時間で正確に解く練習ができます。

〔5〕性格検査の解説も掲載。報告書のリニューアルに対応!
SPI3の性格検査に完全対応。また、2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。

◎見やすさ最優先のレイアウト構成!
◎改訂2版では、非言語(推論)の問題を増問。

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【新刊】『【全面改訂版】完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集』(2015年6月3日発売)  立ち読み(洋泉社サイト)

黄色の表紙!本書は、リクルートマネジメントソリューションズ社の管理者適性検査「NMAT」と、中堅社員適性検査「JMAT」の対策問題集です。

「NMAT(エヌマット)」は年間で約1200社、4万人のビジネスマンが受検するテスト、「JMAT(ジェイマット)」はそれに準じる数の企業で実施されているテストです。どちらも国語や算数(数学)の問題が出るテストです。社内での評価や昇進、昇格にもこうしたテストが関係してくるのです。

本書の特徴は以下の通りです。

〔1〕本書1冊で、NMATとJMAT両方の対策ができる!
NMAT・JMATで出題される言語能力検査(国語に相当)、非言語能力検査(数学に相当)、性格検査、指向検査に対応。本書1冊で、NMATとJMAT両方の対策ができます!

〔2〕全面改訂! 問題を大幅入れ替え!
本書は2004年の刊行以来、多くの読者のみなさんにご支持をいただいています。 今回の全面改訂にあたり、NMAT・JMATとも、言語、非言語の問題を大幅に入れ替え。既存の問題は解説を見直し、さらなる改良を行いました。

〔3〕実際の出題範囲、出題内容を忠実に再現!
実際にNMATやJMATを受検した社会人の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手応えが得られるでしょう。

〔4〕性格検査・指向検査の解説も掲載!
NMATの性格検査と指向検査に対応。それぞれの検査で使用される尺度や役職タイプなどについて詳しく解説します。JMATの性格検査と指向検査はNMATとよく似ています。本書では、JMATの性格検査と指向検査について、NMATとの違いを中心に解説します。

〔5〕キャリアプランに役立つヒントを掲載!
性格検査の解説では、「ライン管理職」と「専門職」との関係や、「複線型人事制度」「単線型人事制度」などの用語をわかりやすく解説。これからの皆さんのキャリアプランを考えるヒントを提供します。

◎豊富な図解と、丁寧な解説でわかりやすい!

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【お知らせ!】 洋泉社のサイトに「これが本当の採用テスト対策だ!!」開設

洋泉社のサイトに、就職書の特設ページ「これが本当の採用テスト対策だ!!」ができました。

SPIノートの会の採用テスト本の特徴がひと目でわかります。「ちょっと立ち読み」もできます。

就活の流れと採用テストの動き、採用テストQ&Aなど、お得な情報も満載ですので、ぜひお立ち寄りください。

●洋泉社 「これが本当の採用テスト対策だ!!」(ここをクリック)

 

【新刊】 『「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる 採用の極意【増補改訂版】』(2007年11月8日発売)
白地に黒文字!
採用担当者、経営者など、採用に関わる方たちに向けた書籍です。
「良い人材に応募してもらう」「自社にぴったりの人を選ぶ」ための極意をお教えします。

〔1〕「採用活動は、企業のプラスイメージを広く発信するチャンス」
人事担当はもちろんのこと、すべての社員が、応募者に好感を持ってもらうことが大切です。このことは、よい人材を集めると同時に、自社のファンを増やすことにつながります。本書では、プラスイメージを発信する、さまざまな方法をお教えします。

〔2〕自社にぴったりの人材を見抜く「シミュレーション面接」
ミスマッチを防ぐ、新たな面接手法として、「シミュレーション面接」をご紹介します。これまでの面接で足りなかった点、その解決策を、具体的な事例で解説します。取り上げた事例は、営業、経理、IT業界の品質保証担当など多岐にわたります。どの企業にも、必ずひとつは当てはまる事例があるはずです。

本書を活用して、自社にぴったりの人材を見つけてください。

※本書は、2005年6月に刊行した『採用の極意』の増補改訂版です。
経年により、事情がかわった箇所を改めるとともに、巻末「主な採用テスト一覧」を最新版に差し替えました。

本体1500円+税。
現在、全国の書店、およびネット書店で好評発売中です。

 

■採用テストの最新動向

驚くほどのスピードで、Webテスト(インターネット上で受検する採用テスト)を実施する企業が増えています。

黎明期(れいめいき)からWebテストの成長性に注目していた、我々SPIノートの会のメンバーからも、あまりに急激な普及ぶりに驚きの声が上がっているほどです。

特に注目したいのは、続々と「新型Webテスト」が増えていることです。つまり、いかに新しい情報を入手して対策をとれるかで、勝ち組・負け組が、はっきり決まってしまうのです。

あなたも情報戦に遅れないよう、本サイトおよび、SPIノートの会の書籍で、今すぐに対策を始めてください!

■そもそも、Webテストってどんなテスト?

「Webテスト」は、パソコンを使ってインターネット上で受検する採用テストのことです。

Webテストでは、言語(国語)・計数(数学)・英語などの能力テストのほか、性格テストも実施されます。

つまり、従来「筆記テスト」「適性検査」といった言葉でくくられていたテストすべてが、Webテストという形で実施されるわけです。

たいていは、採用選考の最初に実施され、企業によっては8割もの受検者がここで落とされます。つまり、Webテストに合格しないと、そもそも選考の場に進むことすらできないのです。

また、選考に進んだからといって安心はできません。

最近では、選考過程の最初だけでなく、かなり選考が進んでからWebテストが実施されることも増えてきているのです。「ここまできてWebテストで落とされたのは、かなり悔しい。こんなことならテスト対策をしておけばよかった」という就活生の声をよく聞きます。

■性格テストでも落とされる

Webテストで怖いのは、性格テストだけでも落とされてしまうということです。エントリーシートと同時に性格テストを実施して、この2つで選考という企業が多いのですが、中には、就職サイトからの簡単なエントリーに続いて、性格テストを実施して、そこでふるい落としをする企業もあります。

これは学生にとっては、本当に恐怖です。

これからは、性格テストの対策も必須です。というと、「ウソをつくのはイヤだ」という答えがすぐに返ってきますが、そうではありません。同じ質問でも、そのときの気持ちや聞き方、解釈で、答えは変わってくるものです。

性格テストの尺度を正しく理解して、また自分が目指す企業がどんな人材を求めているかを研究して、その上で、企業が求める人材に自分がマッチするかを考えればよいのです。その結果、企業が求める人材があまりに自分からかけ離れていて、とてもそのような人材になれないときは、その企業は自分に合わない企業なのかもしれません。

つまり、性格テスト対策をすることは、すなわち企業研究にもなり、自分に適した企業を探すことにもなるのです。

みなさんが就職活動に勝利して、希望企業の内定がとれることを、SPIノートの会一同、心よりお祈りしています。

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